Arif Temir Untitled Document

APARTMAN YÖNETİMİ VE KAPICILAR

İÇİNDEKİLER

 

BİRİNCİ BÖLÜM

KAT MALİKLERİNİN HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE ANAYAPIDA YENİ İLAVE DEĞİŞİKLİKLER YAPILMASI VE REKLAM AMAÇLI ANAYAPININ KULLANILMASI

 I- KAT MALİKLERİNİN HAKLARI................................................................ 25

A- BAĞIMSIZ BÖLÜM ÜZERİNDE ......................................................... 25

B- ORTAK YERLER ÜZERİNDE ............................................................25

II- KAT MALİKLERİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ........................................................................ 26

A- GENEL OLARAK KAT MALİKLERİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ ......................................... 26

B- ANAGAYRİMENKULÜN BAKIMI, KORUNMASI VE ZARARDAN SORUMLULUK ........ 26

C- ANAGAYRİMENKULÜN GENEL GİDERLERİNE KATILMA .......................................... 27

D- ANAGAYRIMENKULÜN SİGORTA YAPILMASI............................................................. 27

E- ORTAK GİDERLERİN TEMİNATI .................................................................................. 28

F- MÜŞTEREK MASRAFLARDAN KAT MALİKLERİNİN SORUMLULUĞU....................... 28

G- İZİN MECBURİYETİ........................................................................................................ 29

H- YASAK İŞLER................................................................................................................. 29

1- Tapu Kütüğünde Mesken İş ve Ticaret Yeri Olarak Gösterilen Bağımsız bir Bölümde Hastane ve Poliklinik Açılabilir mi?............................................................................................................. 29

2-Tapu Kütüğünde Mesken Olarak Gösterilen Bağımsız Bir Bölümde Sinema, Tiyatro vre Kahvehane Açılabilir Mi?            30

III- KAT MÜLKİYETİNİN DEVRİ MECBURİYETİ.................................................................... 30

IV- ANAYAPIDA YENİ İLAVE DEĞİŞİKLİK VE YAPILAR YAPILMASI, REKLAM AMAÇLI ANAYAPININ KULLANILMASI     32

A- FAYDALI OLANLAR........................................................................................................ 32

1- Anagayrimenkulün Ortak Yerlerinde Değişiklik.................................................... 32

2- Anagayrımenkulde Özürlüler İçin Değişiklik Yapılması....................................... 32

3-Yakıt ve Isıtma Sisteminin Değiştirilmesi............................................................... 32

B- ÇOK MASRAFLI VE LÜKS OLANLAR ........................................................................... 32

C- BAĞIMSIZ BÖLÜM İLAVESİ .......................................................................................... 33

D- ANAYAPININ BİR KISMININ DEVROLUNMASI VEYA REKLAM AMAÇLI KİRALANMASI 33

 

İKİNCİ BÖLÜM

ANAGAYRIMENKULÜN YÖNETİMİ, YÖNETİCİNİN ATANMASI, GÖREVLERİ, SORUMLULUKLARI, HAKLARI VE DENETLENMESİ

 

I- ANAGAYRIMENKULÜN YÖNETİMİ.................................................................................... 34

A- GENEL KURULCA YÖNETİM PLANININ HAZIRLANMASI............................................ 34

B- KAT MALİKLERİ KURULUNUN TOPLANTISI VE KARARLARI .................................... 35

1- Toplantı Zamanı........................................................................................................ 35

2- Toplantı Yeter Sayısı ............................................................................................... 36

3- Oya Katılma............................................................................................................... 36

4- Kararlar ...................................................................................................................... 36

5- Kat Maliklerince Alınan Kararlara Karşı Dava Açılması........................................ 37

6- Hakimin Kararlarını Yerine Getirmeyenlere Uygulanacak Ceza .......................... 38

II- YÖNETİCİNİN ATANMASI, GÖREVLERİ, SORUMLULUKLARI, HAKLARI VE DENETLENMESİ           38

A- YÖNETİCİNİN ATANMASI ............................................................................................. 38

1- Yöneticinin Seçilmesi............................................................................................... 38

2- Mahkeme Tarafından Yönetici Atanması............................................................... 38

B- YÖNETİCİNİN GÖREVLERİ............................................................................................ 39

1- Genel Yönetim İşlerinin Görülmesi ........................................................................ 39

2- Yöneticinin Çalışma Mevzuatı Yönünden Görev ve Yetkileri.............................. 40

3- Defter Tutulması ve Belgelerin Saklanması ......................................................... 41

4- İşletme Projesinin Yapılması .................................................................................. 42

C- KİRACILAR ORTAK GİDERLERE KATILMAK ZORUNDA MIDIR?............................... 43

D- APARTMANIN ORTAK HİZMETLERİNDEN YARARLANMAYANLAR YARARLANMADIKLARI HİZMETLERİN GİDERLERİNE KATILMALARI GEREKİR Mİ?.......................................................................................... 43

E- ORTAK GİDERLERDEN DOLAYI BORCUNU ÖDEMEYEN KAT MALİKİNİN BORCU NASIL TAHSİL EDİLİR?    44

F- YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞU.................................................................................... 44

1- Genel Olarak Yöneticinin Sorumluluğu................................................................. 44

2- Yöneticiye Karşı Dava Açılması.............................................................................. 44

3- Yöneticinin Hesap Verme Yükümlülüğü ............................................................... 44

G- YÖNETİCİNİN HAKLARI................................................................................................. 45

H- APARTMAN YÖNETİMİNİN DENETLENMESİ .............................................................. 45

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

TOPLU YAPI YÖNETİMİ

 

I- TOPLU YAPI......................................................................................................................... 46

II- ORTAK YERLER ................................................................................................................ 46

III- VAZİYET PLÂN VE PROJELERİ      .................................................................................. 47

IV- TOPLU YAPI YÖNETİMİ..................................................................................................... 47

V-YÖNETİM PLÂNI VE DEĞİŞTİRİLMESİ............................................................................... 48

VI- YÖNETİCİ VE DENETÇİ ATAMA....................................................................................... 48

VII- ORTAK GİDERLERE KATILMA....................................................................................... 49

VIII- GEÇİCİ YÖNETİM............................................................................................................. 49

IX- TOPLU YAPILARLA İLGİLİ UYGULANACAK DİĞER HÜKÜMLER............................... 49

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

APARTMANLARLA İLGİLİ BAZI ÖZELLİKLİ DURUMLAR

 

I- APARTMANLARDA BALKON KAPATMA......................................................................... 50

II- KAT MALİKİ YÖNETİCİYE GENEL GİDERLERDE İNDİRİM YAPILMASI........................ 52

III- APARTMANA AİT ORTAK YERLERİN KİRAYA VERİLMESİNDEN ELDE EDİLEN GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ   52

IV- KAT MALİKLERİ ARASINDAN SEÇİLEN YÖNETİCİ VE DENETÇİLERE ÖDENEN ÜCRETLERDEN VERGİ KESİLİR Mİ?               52

V- APARTMAN YÖNETİMİ ADINA AÇILAN HESAPLARA YÜRÜTÜLEN MEVDUAT FAİZLERİNDE VERGİLENDİRME         53

VI- OYBİRLİĞİ İLE KARAR ALINMASI GEREKEN DURUMLAR.......................................... 53

VII- NİTELİKLİ ÇOĞUNLUKLA KARAR ALINMASI GEREKEN DURUMLAR..................... 54

VIII- KAT MÜLKİYETİNİN SONA ERMESİ VE BİLDİRİM....................................................... 55

A- ANAGAYRİMENKULÜN  KAMULAÅžTIRILMASI  ........................................................... 55

B- ANAYAPANIN HARAP OLMASI...................................................................................... 55

C- HARAP OLAN ANAYAPININ TAPU İDARESİNE BİLDİRİLMESİ................................... 56

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

APARTMANLARLA İLGİLİ UYUŞMAZLIKLAR

 

I- ORTAK GİDERLERDEN DOLAYI BORCUNU ÖDEMEYEN KAT MALİKİNİN BORCU NASIL TAHSİL EDİLİR?    57

II- AİDAT ÖDEMEME............................................................................................................... 57

III- APARTMAN AİDAT BORCUNA EKLENECEK GECİKME FAİZİNDEN (TAZMİNATINDAN) HANGİ TARİHTEN İTİBAREN SORUMLU OLUNUR?........................................................................................................................... 58

IV- OTOPARKLA İLGİLİ UYUŞMAZLIKLAR.......................................................................... 58

V- APARTMANA YÖNETİCİ BULUNAMAMASI..................................................................... 59

VI- APARTMANIN BAÄžIMSIZ BİR BÖLÜMÜNDE VEYA ORTAK YERLERİNDE HAYVAN BESLENMESİ  59

VII- KAPICILARIN HAKLARININ ÖDENMEMESİ DURUMUNDA ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI'NIN İLGİLİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAŞVURMASI .................................................................................... 59

VIII-KAPICININ SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILMASI.................................................................... 60

A- SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE BAŞVURULMASI......................................... 60

B- İŞ MAHKEMESİNE DAVA AÇILMASI.............................................................................. 60

IX- KOMŞULARI RAHATSIZ EDİCİ HAREKETLERE UYGULANACAK CEZALAR............ 61

A- SARHOŞ OLARAK HUZUR VE SÜKÛNU BOZMAK...................................................... 61

B- GÜRÜLTÜ YAPMAK....................................................................................................... 61

C- ÇEVREYİ KİRLETME...................................................................................................... 61

D- APARTMANIN KALDIRIMINI İŞGAL ETME.................................................................... 61

3- Yönetici Bilgilerinin İlan Edilmesi........................................................................... 39

4-Yönetici Bilgilerinin İlan Edilmemesinin Cezası.................................................... 39

5- Yönetici İle İlgili Diğer Hususlar.............................................................................. 39

B- YÖNETİCİNİN GÖREVLERİ............................................................................................ 39

1- Genel Yönetim İşlerinin Görülmesi ........................................................................ 39

2- Yöneticinin Çalışma Mevzuatı Yönünden Görev ve Yetkileri.............................. 40

3- Defter Tutulması ve Belgelerin Saklanması ......................................................... 41

4- İşletme Projesinin Yapılması .................................................................................. 42

C- KİRACILAR ORTAK GİDERLERE KATILMAK ZORUNDA MIDIR?............................... 43

D- APARTMANIN ORTAK HİZMETLERİNDEN YARARLANMAYANLAR YARARLANMADIKLARI HİZMETLERİN GİDERLERİNE KATILMALARI GEREKİR Mİ?.......................................................................................... 43

E- ORTAK GİDERLERDEN DOLAYI BORCUNU ÖDEMEYEN KAT MALİKİNİN BORCU NASIL TAHSİL EDİLİR?    44

F- YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞU.................................................................................... 44

1- Genel Olarak Yöneticinin Sorumluluğu................................................................. 44

2- Yöneticiye Karşı Dava Açılması.............................................................................. 44

3- Yöneticinin Hesap Verme Yükümlülüğü ............................................................... 44

G- YÖNETİCİNİN HAKLARI................................................................................................. 45

H- APARTMAN YÖNETİMİNİN DENETLENMESİ .............................................................. 45

 

ALTINCI BÖLÜM

APARTMANIN İLGİLİ KURUMLARA TESCİL ETTİRİLMESİ VE KAPICI İÇİN BİLDİRİMDE BULUNULMASI

 

I- APARTMANIN TESCİL ETTİRİLMESİ ................................................................................ 62

A- SGK'NA TESCİL ETTİRİLMESİ ...................................................................................... 62

B- ÇALIÅžMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIÄžI BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE TESCİL ETTİRİLMESİ        63

II- KAPICI İÇİN BİLDİRGE VERİLMESİ GEREKEN KURUMLAR VE BİLDİRİMLER........... 63

A- SGK'YA YAPILMASI GEREKEN BİLDİRİMLER.............................................................. 63

1- İşe Giriş Bildirgesi Verilmesi ................................................................................... 63

2- Kapıcıların Kendilerini Bildirmesi........................................................................... 64

3- Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi.............................................................................. 64

4- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Verilmesi.................................................................. 64

5- e-Bildirgeye Tabi Apartmanlar................................................................................ 65

6- Kapıcıların Eksik Günlerinin Bildirilmesi .............................................................. 65

7- İş Kazasının Bildirilmesi........................................................................................... 66

8- Meslek Hastalığının Bildirilmesi ............................................................................. 67

B- ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA VE AYNI BAKANLIĞIN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE, TÜRKİYE İŞ KURUMUNA YAPILMASI GEREKEN BİLDİRİMLER............................................................................ 67

1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Bildirimde Bulunulması.................... 67

2- İş Kazasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne Bildirilmesi              68

C- TÜRKİYE İŞ KURUMUNA BİLDİRİMDE BULUNULMASI.............................................. 68

D- MAHALLİ KOLLUK GÜCÜNE BİLDİRİMDE BULUNULMASI......................................... 68

 

YEDİNCİ BÖLÜM

 KONUT KAPICILARININ İŞ KANUNU KAPSAMINA ALINMASI, İŞ SÖZLEÅžMESİ, ÖZÜRLÜ, EMEKLİ VE GEÇİCİ KAPICI ÇALIÅžTIRILMASI 

 

I- KAPICILARIN İŞ KANUNU KAPSAMINA ALINMASI........................................................ 70

II- KAPICI İLE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI ......................................................................... 71

A- İŞ SÖZLEŞMESİ.............................................................................................................. 71

B-DENEME SÜRESİ............................................................................................................ 72

C- KISMİ SÜRELİ (PARTTİME) KAPICI ÇALIŞTIRILMASI................................................. 72

D- İŞ SÖZLEŞMESİ YAPABİLME EHLİYETİ....................................................................... 74

E- İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ VE İPTALİ ..................................................... 74

III- İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ ................................................................................ 75

A- İŞ SÖZLEŞMESİNİN KAPICI TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESH EDİLMESİ......... 75

1- Sağlık Sebepleri........................................................................................................ 75

2- Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri................................ 75

3- Zorlayıcı Sebepler..................................................................................................... 76

B- İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESH EDİLMESİ..... 76

1- Sağlık Sebepleri........................................................................................................ 77

2- Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri............................... 77

3- Zorlayıcı Sebepler..................................................................................................... 78

C- ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ.... 79

D- İŞ SÖZLEŞMESİNİN KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ ............................................... 79

E- İŞ SÖZLEŞMENİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİNDE USUL.................................... 80

F- İŞVEREN VEYA KAPICININ İŞ SÖZLEÅžMESİNİN FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ      80

G- İŞ SÖZLEŞMESİ FESİH EDİLEN KAPICININ İŞE İADESİ............................................. 81

IV- GEÇİCİ KAPICI ÇALIŞTIRMA .......................................................................................... 81

V- ÖZÜRLÜ KAPICI ÇALIŞTIRILMASI................................................................................... 83

VI- EMEKLİLERİN KAPICI OLARAK ÇALIŞTIRILMASI ....................................................... 84

VII- KAPICI KOCAYA YARDIM EDEN EŞİN SİGORTALILIĞI............................................... 84

VIII- KAPICI OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAN KOCANIN BAŞKA BİR YERDE ÇALIŞMASI VE KAPICILIK HİZMETLERİNİ EŞİN YAPMASI.......................................................................................................................... 85

IX- KAPICI KİRA ÜCRETİ KARŞILIĞINDA ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ?................................... 85

 

SEKİZİNCİ BÖLÜM

 KAPICI KONUTLARININ NİTELİKLERİ, KAPICILARA KONUT VERİLMESİ, KAPICININ ELEKTRİK VE SU GİDERLERİ, KAPICI KONUTUNUN TAHLİYESİ

 

I- KAPICI KONUTLARININ ASGARİ NİTELİKLERİ............................................................... 86

II- KAPICILARA KONUT VERİLMESİ .................................................................................... 86

III- KAPICI KONUTLARI KİRAYA VERİLİR Mİ?.................................................................... 87

IV- KAPICI KONUTLARININ ELEKTRİK VE SU GİDERLERİNİ KİM ÖDER......................... 87

V- KAPICI KONUTLARININ TAHLİYESİ................................................................................ 88

 

DOKUZUNCU BÖLÜM

KAPICILARIN ÇALIŞMA SÜRESİ

 

I- GENEL OLARAK ÇALIŞMA SÜRESİ.................................................................................. 89

II- ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILMAYAN HALLER............................................................ 89

III- HAFTALIK NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ......................................................................... 90

IV- DENKLEŞTİRME ESASINA GÖRE ÇALIŞMA ................................................................. 90

V- TELAFİ ÇALIŞMASI............................................................................................................ 92

VI- FAZLA ÇALIŞMA .............................................................................................................. 92

A- FAZLA ÇALIŞMA NEDİR................................................................................................ 92

B- FAZLA ÇALIŞMA TÜRLERİ............................................................................................ 93

C- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ.............................................................................................. 93

D- FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİNİN SERBEST ZAMAN OLARAK KULLANILMASI.......... 94

E- FAZLA ÇALIŞMA YAPTIRILMAYACAK KAPICILAR....................................................... 94

F- FAZLA ÇALIŞMADA UYULACAK BAZI ESASLAR......................................................... 94

1- Fazla Çalışma Yaptırılacak Kapıcının Onayı.......................................................... 94

2- Fazla Çalışmanın Belgelenmesi.............................................................................. 94

3- Fazla Çalışmanın Süresi........................................................................................... 95

G- FAZLA ÇALIŞMA İLE İLGİLİ USUL VE ESASLARA UYULMAMASININ YAPTIRIMI .... 95

VII- FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA ...................................................................................... 95

A- FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA NEDİR.......................................................................... 95

B- FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMANIN ÜCRETİ ................................................................ 95

C- FAZLA SÜRELERLE ÇALIÅžMA SÜRELERİNİN SERBEST ZAMAN OLARAK KULLANILMASI             96

D- FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YAPTIRILMAYACAK İŞÇİLER .................................... 96

E- FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA UYULACAK BAZI ESASLAR................................... 97

1- Fazla Sürelerle Çalışma Yaptırılacak Kapıcının Onayı.......................................... 97

2- Fazla Sürelerle Çalışmanın Belgelenmesi.............................................................. 97

3- Fazla Sürelerle Çalışmanın Hesaplanması ............................................................ 97

F- FAZLA SÜRELERLE ÇALIÅžMA İLE İLGİLİ USUL VE ESASLARA UYULMAMASININ YAPTIRIMI         97

VIII- POSTALAR HALİNDE KAPICI ÇALIŞTIRILMASI.......................................................... 98

A- KAPICIYA SAĞLIK RAPORU ALINMASI VE İLGİLİ KURUMA BİLDİRİM....................... 98

B- POSTALARDA ÇALIŞAN KAPICILARIN İŞYERİNDE İLAN EDİLMESİ.......................... 99

C- GECE ÇALIŞMA SÜRESİ VE GECE POSTALARINDA ÇALIŞMA YASAĞI................... 99

1- Gece Çalışma Süresi................................................................................................. 99

2- Gece Postalarında Çalıştırılamayacak Kapıcılar.................................................... 99

D- POSTALARIN DEĞİŞME, DİNLENME VE ARA DİNLENMESİ SÜRESİ ....................... 99

1- Postaların Değişmesi............................................................................................... 99

2- Postaların Değişiminde Dinlenme Süresi............................................................ 100

3- Postaların Ara Dinlenmesi..................................................................................... 100

E- HAFTA TATİLİ............................................................................................................... 100

F- POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIÅžTIRMANIN USUL VE ESASLARINA UYULMAMASININ YAPTIRIMI                100

 

ONUNCU BÖLÜM

KAPICILARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI

 

I-  TAM ZAMANLI ÇALIÅžAN KAPICILARIN YILLIK İZİN DURUMU.................................. 101

A- YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMA ...................................................................... 101

B- KAPICILARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ ........................................................ 102

C- YILLIK İZİN BAKIMINDAN ÇALIŞILMIŞ GİBİ SAYILAN HALLER................................. 102

D- YILLIK ÜCRETLİ İZNİN UYGULANMASI..................................................................... 103

E- ÜCRETSİZ YOL İZNİ.................................................................................................... 104

F- YILLIK İZİN ÜCRETİ..................................................................................................... 104

G- İZİNDE ÇALIŞMA YASAĞI............................................................................................ 104

H- İŞ SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNDE İZİN ÜCRETİ ............................................... 104

I- YILLIK İZİN KAYDI.......................................................................................................... 105

II- KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEÅžMESİNE GÖRE ÇALIÅžAN KAPICILARIN YILLIK İZİN DURUMU   106

A- YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMA....................................................................... 107

B- BİRDEN ÇOK İŞYERİNDE ÇALIŞAN KAPICILARIN İZİN DURUMLARI...................... 108

C-YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ ................................................................................ 109

D- ÜCRETSİZ YOL İZNİ.................................................................................................... 109

E- YILLIK İZİN ÜCRETİ..................................................................................................... 109

F- İZİNDE ÇALIŞMA YASAĞI............................................................................................ 109

G- İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDE İZİN ÜCRETİ............................................. 110

III- KADIN KAPICININ GEBELİK VE SONRASINDA ÇALIŞMA DURUMU......................... 110

A- DOĞUM İZNİ................................................................................................................. 110

B- GEBELİK DÖNEMİNDE ÇALIŞMA................................................................................ 111

C- DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN SÜRELERİNDE ÜCRET .................................. 112

D- SÜT İZNİ....................................................................................................................... 112

E- DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN............................................................................. 112

IV- KAPICILARIN İZİN DURUMLARIYLA İLGİLİ DİĞER HUSUSLAR............................... 113

A- ÜCRETSİZ İZİN ........................................................................................................... 113

B- MAZERET İZNİ............................................................................................................. 113

ONBİRİNCİ BÖLÜM

KAPICILARA ÜCRET ÖDENMESİ,  ÜCRETLE İLGİLİ HUSUSLAR VE SİGORTA PRİMLERİ

 

I- ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDENME ŞEKLİ............................................................................. 114

A- ÜCRET.......................................................................................................................... 114

B- ÜCRET BORDROSU DÜZENLENMESİ ...................................................................... 115

C- ÜCRET HESAP PUSULASI DÜZENLENMESİ ............................................................ 116

D- BANKA YOLU İLE ÜCRETİN ÖDENMESİ ................................................................... 116

E- KAPICI ÜCRETİNDEN YAPILAN KESİNTİLER............................................................ 117

II- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ.................................................................................................... 118

A- TAM ZAMANLI ÇALIŞMALARDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ.......................................... 118

1- Hafta Tatili Ücreti.................................................................................................... 118

2- Hafta Tatili Ücretinin Hesabında Çalışılmış Gibi Sayılan Haller........................ 119

3- Ücret Şekillerine Göre Hafta Tatili Ücreti............................................................. 119

4- Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanmasına Dahil Edilmeyen Kazançlar................. 120

B- ESNEK ÇALIŞMALARDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ...................................................... 120

III- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ ÜCRETLERİ..................................... 121

A- TAM SÜRELİ ÇALIÅžMALARDA ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNİN ÜCRETLERİ       121

1- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri................................................................... 121

2- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma............................................. 121

3- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Ücreti....................................................... 122

B- ESNEK ÇALIÅžMA SİSTEMİNDE ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNİN ÜCRETLERİ     122

IV- ÜCRETLERLE İLGİLİ DİĞER HUSUSLAR..................................................................... 123

A- ÜCRETİN ÖDENMEYECEĞİ YERLER ........................................................................ 123

B- ÜCRET ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI ................................................................... 124

C- ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİ ..................................................................... 124

D- ÜCRET KESME CEZASI.............................................................................................. 124

V- KAPICININ SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANCI PRİM ORANLARI, GÜNLÜK KAZANÇ VE PRİMLERİN ÖDENME ZAMANI ............................................................................................................................................ 126

A- KAPICILARIN SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇLARI............................................. 126

B- KAPICININ SİGORTA PRİMİNE ESAS GÜNLÜK KAZANCININ HESAPLANMASI...... 127

C- KAPICININ BİRDEN ÇOK APARTMANDA ÇALIÅžMASI DURUMUNDA SİGORTA PRİMLERİ NASIL ÖDENECEK              128

D- PRİM ORANLARI.......................................................................................................... 128

E- SİGORTA PRİMLERİNİN ÖDENME SÜRESİ............................................................... 129

 

ONİKİNCİ BÖLÜM

KAPICIYA İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ, KAPICININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA KOŞULLARI

 

I- KAPICIYA İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİ VE YENİ İŞ ARAMA İZNİ VERİLMESİ ....... 130

A- İHBAR TAZMİNATI VE BİLDİRİM SÜRELERİ VE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI............. 130

B- YENİ İŞ ARAMA İZNİ ................................................................................................... 132

II- KAPICIYA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ .................................................................... 132

A- KIDEM TAZMİNATI....................................................................................................... 132

B- KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMANIN KOŞULLARI............................................ 132

C- KIDEM HESAPLANIRKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR....................................... 133

D- KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA KAPICI KONUTUNUN RAYİÇ KİRA BEDELİ DİKKATE ALINIR MI?          135

E- KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA KAPICI KONUTUNUN ELEKTRİK, SU VE ISITMA GİDERLERİ DİKKATE ALINIR MI?....................................................................................................................................... 135

F- EV SATIN ALAN KAT MALİKİ, KAPICININ ÖNCEKİ ÇALIÅžMALARININ KIDEM TAZMİNATINI ÖDER Mİ?           136

G- KIDEM TAZMİNATININ TAVANI.................................................................................. 137

H- KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI ................................................................... 138

I- KAMUYA AİT KONUTLARDA ÇALIÅžAN KAPICILARA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNDE SORUMLULUK        142

İ- KAPICININ HER YIL SONUNDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİP GİRİŞ-ÇIKIÅž YAPILARAK ÇALIÅžTIRILMASI         142

K- KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİNDE SORUMLULUK........................................... 143

L- KIDEM TAZMİNATINDA ZAMANAŞIMI VE GECİKME FAİZİ ...................................... 143

III- KAPICININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA KOŞULLARI............................... 143

 

ONUNÜÇÜNCÜ BÖLÜM

APARTMAN YÖNETİMİNİN KAPICIYLA İLGİLİ DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE KAPICILARIN GÖREV VE SORUMLULUKLARI

 

I- ÖZLÜK DOSYASI DÜZENLENMESİ ................................................................................. 145

II- ASGARİ ÜCRETİN İLAN EDİLMESİ ................................................................................ 145

III- GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DUYURULMASI ................................................... 146

IV- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN İŞVEREN VE KAPICININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 146

V- AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE YÜKÜMLÜLÜK ............................................................ 147

A- SAÄžLIK RAPORU ALINMASI........................................................................................ 147

B- KADIN KAPICININ ÖZEL GÜNÜNDE AÄžIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIÅžTIRILMAMASI  147

VI- GECE DÖNEMİNDE ÇALIŞMA ....................................................................................... 148

VII- KAPICIYA ÇALIŞMA BELGESİ VERİLMESİ.................................................................. 148

VIII- KAPICININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI............................................................... 148

 

ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İDARİ PARA CEZALARININ UYGULANMASI, İDARİ PARA CEZALARINA VE PRİM BORCUNA KARŞI İTİRAZ VE DAVA AÇILMASI

 

I- APARTMANA/SİTEYE UYGULANACAK CEZALAR....................................................... 150

II- İDARİ PARA CEZALARINA KARŞI İTİRAZ VE DAVA AÇILMASI................................. 151

A- İDARİ MAKAMLARA İTİRAZ EDİLEBİLEN VE DAVA AÇILABİLECEK PARA CEZALARI 151

B- DOĞRUDAN MAHKEMEYE İTİRAZ EDİLEN PARA CEZALARI.................................. 151

III- KABAHATLER KANUNUNUN İDARİ PARA CEZALARI HAKKINDA UYGULANACAK GENEL HÜKÜMLERİ   151

A- İDARÎ PARA CEZASININ TAKSİTLENDİRİLMESİ....................................................... 151

B- İDARİ PARA CEZALARININ TAHSİLİ........................................................................... 152

C- KANUN YOLUNA BAÅžVURMADAN İDARİ PARA CEZASININ ÖDENMESİNDE İNDİRİM     152

D- İDARİ PARA CEZALARININ ARTIŞI............................................................................ 152

E- İDARİ PARA CEZALARI HESABINDA DİKKATE ALINMAYACAK MİKTAR................. 152

F- KABAHATLERDE SORUÅžTURMA ZAMANAÅžIMI ....................................................... 152

 

Ek: 1 ............... APARTMANI YÖNETİM PLANI................................................................... 154

Ek: 2 ............... APARTMANI YÖNETİCİLİK SÖZLEŞMESİ................................................. 158

Ek: 3 ................APARTMANI İŞLETME PROJESİ................................................................ 159

Ek: 4 APARTMAN GELİR VE GİDERLERİNİN DEFTER KAYIT ÖRNEĞİ.......................... 161

EK: 5 SİGORTALI İŞTEN AYRILIÅž BİLDİRGESİ (4/ı-a ve b Kapsamındaki Sigortalılar İçin)     162

EK: 6 İŞYERİ BİLDİRGESİ..................................................................................................... 164

EK: 7 İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM FORMU.......................................... 167

EK: 8 İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI GİRİŞ BİLDİRGESİ........................................................ 168

EK: 9 İŞYERİ SİCİL NUMARASI........................................................................................... 170

EK: 11 SİGORTALILARIN EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU................................................ 173

EK: 12 SOSYAL SİGORTALAR KURUMU VİZİTE KAĞIDI................................................. 174

EK: 13 İŞÇİ BİLDİRİM LİSTESİ............................................................................................. 176

EK: 14 İŞÇİ ÇIKIŞ BİLDİRİM LİSTESİ.................................................................................. 177

EK. 15 (BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE VERİLECEK OLAN İŞ KAZASI BİLDİRİM DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ)          178

Ek: 16 İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ (İAB)......................................................................... 179

Ek: 17 1774 SAYILI KİMLİK BİLDİRME YASASINA GÖRE AİLE BEYANI FİŞİ................. 181

Ek: 18 BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ (Tam Zamanlı Çalışan ve Kapıcı Dairesinde İkamet Eden Konut Kapıcıları İçin).................................................................................................................................... 182

Ek: 19 DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ........................................................................... 184

Ek: 20 KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEÅžMESİ  (Kısmi Zamanlı Çalışan ve Kapıcı Dairesinde İkamet Etmeyen Konut Kapıcıları İçin).................................................................................................................................... 185

Ek: 21 GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ SÖZLEŞMESİ (Geçici Kapıcı Çalıştırılması İstenmesi Durumunda Başka Bir Yerde Çalışan Bir İşçinin Kapıcı Olarak Çalıştırılmak İstenmesi Halinde Ödünç Alan Apartman Yönetimi İle Ödünç Veren İşveren Arasında Yapılır).................................................................................................................................... 187

Ek: 22 GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ SÖZLEŞMESİ (Geçici Kapıcı Çalıştırılmasında Başka Bir Yerde Çalışan Bir İşçinin Kapıcı Olarak Çalıştırılmak İstenmesi Durumunda Bu İşçi İle Yapılacak İş Sözleşmesi)......... 188

Ek: 23 (KAPICI DAİRESİNİN BOŞALTILMASI İÇİN MÜLKİ AMİRLİĞE YAZILAN YAZI). 190

Ek: 24 DENKLEÅžTİRME ESASINA GÖRE ÇALIÅžMA (İŞ) SÖZLEÅžMESİ  (APARTMANDA KAPICIYA YOÄžUNLAÅžTIRILMIÅž ÇALIÅžMA UYGULANDIÄžI ZAMANLAR YAPILIR).................................................................... 191

Ek: 25 (KAPICININ FAZLA ÇALIŞMA YAPMAYA ONAY VERDİĞİNE İLİŞKİN YAZI)...... 192

Ek: 26 (KAPICININ TELAFİ ÇALIŞMASI İLE GİDERMEK KOŞULU İLE APARTMAN YÖNETİMİNDEN İZİN TALEP YAZISI) 193

Ek: 27 (APARTMAN YÖNETİMİ TARAFINDAN KAPICIYA İZİN VERİLDİĞİNE VE TELAFİ ÇALIŞMASI YAPTIRILACAĞINA İLİŞKİN YAZI).................................................................................................................................... 194

Ek: 28 (KAPICININ YAPMIŞ OLDUĞU FAZLA ÇALIŞMA/FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMAYI SERBEST ZAMAN OLARAK KULLANMAK İSTEDİĞİNE İLİŞKİN YAZI).............................................................. 195

Ek: 29 (KAPICININ FAZLA SÜRELERLE ÇALIÅžMA YAPMAYA ONAY VERDİĞİNE İLİŞKİN YAZI)           196

Ek: 30 ÜCRET HESAP PUSULASI....................................................................................... 197

Ek: 31 (KAPICININ FAZLA ÇALIÅžMA VEYA FAZLA SÜRELERDE ÇALIÅžMA SÜRESİNİN TESPİTİNE İLİŞKİN YAZI)           198

EK: 32 YILLIK ÜCRETLİ İZİN DEFTERİ............................................................................... 199

Ek: 33 YILLIK İZİN FORMU (Kartoteks Sistemi İçin)......................................................... 200

Ek: 34 (KADIN KAPICININ DOĞUMDAN SONRA ÜCRETSİZ İZİN TALEP YAZISI)......... 201

Ek: 35 (APARTMAN YÖNETİMİNİN, KAPICIYA ÜCRETSİZ İZİN VERİLDİĞİNE İLİŞKİN YAZISI)               202

Ek: 36 HİZMET ERBABI ÜCRET BORDROSU.................................................................... 207

Ek: 37 KAPICININ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE VERECEĞİ ŞİKAYET DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ...................................................................................................................... 208

Ek: 38 APARTMANA YÖNETİCİ ATANMASI İÇİN SULH HUKUK MAHKEMESİNE DİLEKÇE ÖRNEĞİ     209

Ek: 39 APARTMANA UYGULANAN CEZALARA KARÅžI SULH CEZA MAHKEMESİNE İTİRAZ DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ            210

Ek: 40 YÖNETİCİ BİLGİLERİ İLAN ÖRNEĞİ (APARTMAN GİRİŞİNE PANOYA ASILACAK) 213

Ek: 42 KAPICIYA AİT BİLGİLER VE KAPICININ ÇALIŞMA SAATLERİ İLANI................. 214

Ek: 43 APARTMAN DIŞ CEPHE BOYA SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ......................................... 215

Ek: 44 APARTMANA REKLAM ALINMASINA İLİŞKİN SÖZLEŞME.................................. 217

Ek: 45 KAPICI İÇİN DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ................................................................. 218

EK: 46 SGK CEZALARINA KARÅžI İDARE MAHKEMESİNE VERİLECEK DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ      219

Ek: 47 SGK Cezalarına Karşı İtiraz Dilekçesi Örneği......................................................... 220

Ek: 48 Kat Malikleri Kurulu Toplantısına Davet Yazısı  ................................................... 221

 

İŞ KANUNU............................................................................................................................ 222

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU................................. 275

KAT MÜLKİYETİ KANUNU................................................................................................... 428

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ.......................................... 464

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ 467

KONUT KAPICILARI YÖNETMELİĞİ.................................................................................... 471

YARARLANILAN KAYNAKLAR........................................................................................... 477