APARTMAN YÖNETİMİ
VE KAPICILAR
İÇİNDEKİLER
BÄ°RÄ°NCÄ°
BÖLÜM
KAT MALÄ°KLERÄ°NÄ°N HAKLARI VE
YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE ANAYAPIDA YENİ İLAVE DEĞİŞİKLİKLER YAPILMASI VE REKLAM AMAÇLI
ANAYAPININ KULLANILMASI
I- KAT
MALÄ°KLERÄ°NÄ°N
HAKLARI................................................................
25
A- BAÄžIMSIZ
BÖLÜM ÜZERİNDE .........................................................
25
B- ORTAK YERLER
ÃœZERÄ°NDE
............................................................25
II- KAT
MALÄ°KLERÄ°NÄ°N
YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÄ°........................................................................
26
A- GENEL OLARAK
KAT MALÄ°KLERÄ°NÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÄ° .........................................
26
B-
ANAGAYRÄ°MENKULÃœN BAKIMI, KORUNMASI VE ZARARDAN SORUMLULUK ........ 26
C-
ANAGAYRÄ°MENKULÃœN GENEL GÄ°DERLERÄ°NE KATILMA
.......................................... 27
D-
ANAGAYRIMENKULÃœN SÄ°GORTA
YAPILMASI.............................................................
27
E- ORTAK
GÄ°DERLERÄ°N TEMÄ°NATI
..................................................................................
28
F- MÜŞTEREK
MASRAFLARDAN KAT MALÄ°KLERÄ°NÄ°N SORUMLULUÄžU....................... 28
G- Ä°ZÄ°N
MECBURÄ°YETÄ°........................................................................................................
29
H- YASAK
Ä°ÅžLER.................................................................................................................
29
1- Tapu
Kütüğünde Mesken İş ve Ticaret Yeri Olarak Gösterilen Bağımsız bir Bölümde
Hastane ve Poliklinik Açılabilir
mi?.............................................................................................................
29
2-Tapu
Kütüğünde Mesken Olarak Gösterilen Bağımsız Bir Bölümde Sinema, Tiyatro vre
Kahvehane Açılabilir
Mi?
30
III- KAT
MÃœLKÄ°YETÄ°NÄ°N DEVRÄ°
MECBURÄ°YETÄ°....................................................................
30
IV-
ANAYAPIDA YENİ İLAVE DEĞİŞİKLİK VE YAPILAR YAPILMASI, REKLAM AMAÇLI ANAYAPININ
KULLANILMASI 32
A- FAYDALI
OLANLAR........................................................................................................
32
1-
Anagayrimenkulün Ortak Yerlerinde
DeÄŸiÅŸiklik.................................................... 32
2-
Anagayrımenkulde Özürlüler İçin Değişiklik
Yapılması....................................... 32
3-Yakıt ve
Isıtma Sisteminin
DeÄŸiÅŸtirilmesi...............................................................
32
B- ÇOK MASRAFLI
VE LÃœKS OLANLAR
...........................................................................
32
C- BAÄžIMSIZ
BÖLÜM İLAVESİ
..........................................................................................
33
D- ANAYAPININ
BİR KISMININ DEVROLUNMASI VEYA REKLAM AMAÇLI KİRALANMASI 33
Ä°KÄ°NCÄ°
BÖLÜM
ANAGAYRIMENKULÃœN
YÖNETİMİ, YÖNETİCİNİN ATANMASI, GÖREVLERİ, SORUMLULUKLARI, HAKLARI VE
DENETLENMESÄ°
I-
ANAGAYRIMENKULÃœN
YÖNETİMİ....................................................................................
34
A- GENEL KURULCA
YÖNETİM PLANININ HAZIRLANMASI............................................
34
B- KAT MALÄ°KLERÄ°
KURULUNUN TOPLANTISI VE KARARLARI ....................................
35
1-
Toplantı
Zamanı........................................................................................................
35
2-
Toplantı Yeter Sayısı
...............................................................................................
36
3- Oya
Katılma...............................................................................................................
36
4-
Kararlar
......................................................................................................................
36
5- Kat
Maliklerince Alınan Kararlara Karşı Dava
Açılması........................................ 37
6- Hakimin
Kararlarını Yerine Getirmeyenlere Uygulanacak Ceza ..........................
38
II-
YÖNETİCİNİN ATANMASI, GÖREVLERİ, SORUMLULUKLARI, HAKLARI VE
DENETLENMESÄ°
38
A- YÖNETİCİNİN
ATANMASI
.............................................................................................
38
1-
Yöneticinin
Seçilmesi...............................................................................................
38
2- Mahkeme
Tarafından Yönetici
Atanması...............................................................
38
B- YÖNETİCİNİN
GÖREVLERİ............................................................................................
39
1- Genel
Yönetim İşlerinin Görülmesi
........................................................................
39
2-
Yöneticinin Çalışma Mevzuatı Yönünden Görev ve
Yetkileri.............................. 40
3- Defter
Tutulması ve Belgelerin Saklanması
......................................................... 41
4- Ä°ÅŸletme
Projesinin Yapılması
..................................................................................
42
C- KÄ°RACILAR
ORTAK GÄ°DERLERE KATILMAK ZORUNDA MIDIR?...............................
43
D- APARTMANIN
ORTAK HÄ°ZMETLERÄ°NDEN YARARLANMAYANLAR YARARLANMADIKLARI HÄ°ZMETLERÄ°N GÄ°DERLERÄ°NE
KATILMALARI GEREKÄ°R
MÄ°?..........................................................................................
43
E- ORTAK
GİDERLERDEN DOLAYI BORCUNU ÖDEMEYEN KAT MALİKİNİN BORCU NASIL TAHSİL
EDÄ°LÄ°R? 44
F- YÖNETİCİNİN
SORUMLULUÄžU....................................................................................
44
1- Genel
Olarak Yöneticinin
SorumluluÄŸu.................................................................
44
2-
Yöneticiye Karşı Dava
Açılması..............................................................................
44
3-
Yöneticinin Hesap Verme Yükümlülüğü
............................................................... 44
G- YÖNETİCİNİN
HAKLARI.................................................................................................
45
H- APARTMAN
YÖNETİMİNİN DENETLENMESİ
.............................................................. 45
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
TOPLU YAPI YÖNETİMİ
I- TOPLU
YAPI.........................................................................................................................
46
II- ORTAK
YERLER
................................................................................................................
46
III-
VAZİYET PLÂN VE PROJELERİ
..................................................................................
47
IV- TOPLU
YAPI
YÖNETİMİ.....................................................................................................
47
V-YÖNETİM
PLÂNI VE
DEĞİŞTİRİLMESİ...............................................................................
48
VI-
YÖNETİCİ VE DENETÇİ
ATAMA.......................................................................................
48
VII- ORTAK
GÄ°DERLERE
KATILMA.......................................................................................
49
VIII-
GEÇİCİ
YÖNETİM.............................................................................................................
49
IX- TOPLU
YAPILARLA Ä°LGÄ°LÄ° UYGULANACAK DÄ°ÄžER HÃœKÃœMLER...............................
49
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
APARTMANLARLA İLGİLİ BAZI ÖZELLİKLİ
DURUMLAR
I-
APARTMANLARDA BALKON
KAPATMA.........................................................................
50
II- KAT
MALİKİ YÖNETİCİYE GENEL GİDERLERDE İNDİRİM YAPILMASI........................
52
III-
APARTMANA AÄ°T ORTAK YERLERÄ°N KÄ°RAYA VERÄ°LMESÄ°NDEN ELDE EDÄ°LEN GELÄ°RLERÄ°N
VERGÄ°LENDÄ°RÄ°LMESÄ° 52
IV- KAT
MALİKLERİ ARASINDAN SEÇİLEN YÖNETİCİ VE DENETÇİLERE ÖDENEN ÜCRETLERDEN VERGİ
KESÄ°LÄ°R
MÄ°?
52
V-
APARTMAN YÖNETİMİ ADINA AÇILAN HESAPLARA YÜRÜTÜLEN MEVDUAT FAİZLERİNDE
VERGÄ°LENDÄ°RME 53
VI-
OYBİRLİĞİ İLE KARAR ALINMASI GEREKEN
DURUMLAR.......................................... 53
VII-
NİTELİKLİ ÇOĞUNLUKLA KARAR ALINMASI GEREKEN DURUMLAR.....................
54
VIII- KAT
MÃœLKÄ°YETÄ°NÄ°N SONA ERMESÄ° VE
BÄ°LDÄ°RÄ°M....................................................... 55
A-
ANAGAYRÄ°MENKULÃœN KAMULAÅžTIRILMASI
........................................................... 55
B- ANAYAPANIN
HARAP
OLMASI......................................................................................
55
C- HARAP OLAN
ANAYAPININ TAPU Ä°DARESÄ°NE BÄ°LDÄ°RÄ°LMESÄ°...................................
56
BEŞİNCİ
BÖLÜM
APARTMANLARLA Ä°LGÄ°LÄ°
UYUÅžMAZLIKLAR
I- ORTAK
GİDERLERDEN DOLAYI BORCUNU ÖDEMEYEN KAT MALİKİNİN BORCU NASIL TAHSİL
EDÄ°LÄ°R? 57
II- AÄ°DAT
ÖDEMEME...............................................................................................................
57
III-
APARTMAN AÄ°DAT BORCUNA EKLENECEK GECÄ°KME FAÄ°ZÄ°NDEN (TAZMÄ°NATINDAN) HANGÄ°
TARÄ°HTEN Ä°TÄ°BAREN SORUMLU
OLUNUR?...........................................................................................................................
58
IV-
OTOPARKLA Ä°LGÄ°LÄ°
UYUÅžMAZLIKLAR..........................................................................
58
V-
APARTMANA YÖNETİCİ
BULUNAMAMASI.....................................................................
59
VI-
APARTMANIN BAĞIMSIZ BİR BÖLÜMÜNDE VEYA ORTAK YERLERİNDE HAYVAN BESLENMESİ
59
VII-
KAPICILARIN HAKLARININ ÖDENMEMESİ DURUMUNDA ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK
BAKANLIĞI'NIN İLGİLİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAŞVURMASI
....................................................................................
59
VIII-KAPICININ SÄ°GORTASIZ
ÇALIŞTIRILMASI....................................................................
60
A- SOSYAL
GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE BAŞVURULMASI.........................................
60
B- Ä°Åž
MAHKEMESÄ°NE DAVA
AÇILMASI..............................................................................
60
IX-
KOMÅžULARI RAHATSIZ EDÄ°CÄ° HAREKETLERE UYGULANACAK CEZALAR............
61
A- SARHOÅž OLARAK
HUZUR VE SÜKÛNU BOZMAK......................................................
61
B- GÜRÜLTÜ
YAPMAK.......................................................................................................
61
C- ÇEVREYİ
KÄ°RLETME......................................................................................................
61
D- APARTMANIN
KALDIRIMINI Ä°ÅžGAL
ETME....................................................................
61
3-
Yönetici Bilgilerinin İlan
Edilmesi...........................................................................
39
4-Yönetici
Bilgilerinin Ä°lan Edilmemesinin
Cezası.................................................... 39
5-
Yönetici İle İlgili Diğer
Hususlar..............................................................................
39
B- YÖNETİCİNİN
GÖREVLERİ............................................................................................
39
1- Genel
Yönetim İşlerinin Görülmesi
........................................................................
39
2-
Yöneticinin Çalışma Mevzuatı Yönünden Görev ve
Yetkileri.............................. 40
3- Defter
Tutulması ve Belgelerin Saklanması
......................................................... 41
4- Ä°ÅŸletme
Projesinin Yapılması
..................................................................................
42
C- KÄ°RACILAR
ORTAK GÄ°DERLERE KATILMAK ZORUNDA MIDIR?...............................
43
D- APARTMANIN
ORTAK HÄ°ZMETLERÄ°NDEN YARARLANMAYANLAR YARARLANMADIKLARI HÄ°ZMETLERÄ°N GÄ°DERLERÄ°NE
KATILMALARI GEREKÄ°R
MÄ°?..........................................................................................
43
E- ORTAK
GİDERLERDEN DOLAYI BORCUNU ÖDEMEYEN KAT MALİKİNİN BORCU NASIL TAHSİL
EDÄ°LÄ°R? 44
F- YÖNETİCİNİN
SORUMLULUÄžU....................................................................................
44
1- Genel
Olarak Yöneticinin
SorumluluÄŸu.................................................................
44
2-
Yöneticiye Karşı Dava
Açılması..............................................................................
44
3-
Yöneticinin Hesap Verme Yükümlülüğü
............................................................... 44
G- YÖNETİCİNİN
HAKLARI.................................................................................................
45
H- APARTMAN
YÖNETİMİNİN DENETLENMESİ
.............................................................. 45
ALTINCI BÖLÜM
APARTMANIN Ä°LGÄ°LÄ° KURUMLARA TESCÄ°L
ETTİRİLMESİ VE KAPICI İÇİN BİLDİRİMDE BULUNULMASI
I-
APARTMANIN TESCÄ°L ETTÄ°RÄ°LMESÄ°
................................................................................
62
A- SGK'NA TESCÄ°L
ETTÄ°RÄ°LMESÄ°
......................................................................................
62
B- ÇALIŞMA VE
SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE TESCİL ETTİRİLMESİ
63
II- KAPICI
İÇİN BİLDİRGE VERİLMESİ GEREKEN KURUMLAR VE BİLDİRİMLER........... 63
A- SGK'YA
YAPILMASI GEREKEN
BÄ°LDÄ°RÄ°MLER..............................................................
63
1- Ä°ÅŸe
GiriÅŸ Bildirgesi Verilmesi
...................................................................................
63
2-
Kapıcıların Kendilerini
Bildirmesi...........................................................................
64
3-
Sigortalı İşten Ayrılış
Bildirgesi..............................................................................
64
4- Aylık
Prim ve Hizmet Belgesi
Verilmesi..................................................................
64
5-
e-Bildirgeye Tabi
Apartmanlar................................................................................
65
6-
Kapıcıların Eksik Günlerinin Bildirilmesi
.............................................................. 65
7- Ä°ÅŸ
Kazasının
Bildirilmesi...........................................................................................
66
8- Meslek
Hastalığının Bildirilmesi
.............................................................................
67
B- ÇALIŞMA VE
SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA VE AYNI BAKANLIĞIN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE, TÜRKİYE İŞ
KURUMUNA YAPILMASI GEREKEN
BÄ°LDÄ°RÄ°MLER............................................................................
67
1- Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Bildirimde Bulunulması....................
67
2- Ä°ÅŸ
Kazasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne
Bildirilmesi
68
C- TÃœRKÄ°YE Ä°Åž
KURUMUNA BÄ°LDÄ°RÄ°MDE BULUNULMASI..............................................
68
D- MAHALLÄ°
KOLLUK GÃœCÃœNE BÄ°LDÄ°RÄ°MDE BULUNULMASI......................................... 68
YEDÄ°NCÄ°
BÖLÜM
KONUT KAPICILARININ Ä°Åž KANUNU
KAPSAMINA ALINMASI, İŞ SÖZLEŞMESİ, ÖZÜRLÜ, EMEKLİ VE GEÇİCİ KAPICI
ÇALIŞTIRILMASI
I-
KAPICILARIN Ä°Åž KANUNU KAPSAMINA
ALINMASI........................................................ 70
II- KAPICI
İLE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI
.........................................................................
71
A- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİ..............................................................................................................
71
B-DENEME
SÃœRESÄ°............................................................................................................
72
C- KISMÄ° SÃœRELÄ°
(PARTTÄ°ME) KAPICI
ÇALIŞTIRILMASI................................................. 72
D- İŞ SÖZLEŞMESİ
YAPABÄ°LME
EHLÄ°YETÄ°.......................................................................
74
E- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ VE İPTALİ
..................................................... 74
III- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
................................................................................
75
A- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİNİN KAPICI TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESH EDİLMESİ.........
75
1- Sağlık
Sebepleri........................................................................................................
75
2- Ahlak
ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve
Benzerleri................................ 75
3-
Zorlayıcı
Sebepler.....................................................................................................
76
B- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESH EDİLMESİ..... 76
1- Sağlık
Sebepleri........................................................................................................
77
2- Ahlak
ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve
Benzerleri............................... 77
3-
Zorlayıcı
Sebepler.....................................................................................................
78
C- ÇALIŞMA
KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ.... 79
D- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİNİN KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ
............................................... 79
E- Ä°Åž
SÖZLEŞMENİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİNDE USUL....................................
80
F- Ä°ÅžVEREN VEYA
KAPICININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ
80
G- İŞ SÖZLEŞMESİ
FESÄ°H EDÄ°LEN KAPICININ Ä°ÅžE Ä°ADESÄ°.............................................
81
IV- GEÇİCİ
KAPICI ÇALIŞTIRMA
..........................................................................................
81
V- ÖZÜRLÜ
KAPICI
ÇALIŞTIRILMASI...................................................................................
83
VI-
EMEKLİLERİN KAPICI OLARAK ÇALIŞTIRILMASI
....................................................... 84
VII-
KAPICI KOCAYA YARDIM EDEN EŞİN
SÄ°GORTALILIÄžI............................................... 84
VIII-
KAPICI OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAN KOCANIN BAŞKA BİR YERDE ÇALIŞMASI VE
KAPICILIK HİZMETLERİNİ EŞİN
YAPMASI..........................................................................................................................
85
IX- KAPICI
KİRA ÜCRETİ KARŞILIĞINDA ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ?...................................
85
SEKÄ°ZÄ°NCÄ°
BÖLÜM
KAPICI KONUTLARININ
NÄ°TELÄ°KLERÄ°, KAPICILARA KONUT VERÄ°LMESÄ°, KAPICININ ELEKTRÄ°K VE SU GÄ°DERLERÄ°,
KAPICI KONUTUNUN TAHLÄ°YESÄ°
I- KAPICI
KONUTLARININ ASGARÄ°
NÄ°TELÄ°KLERÄ°...............................................................
86
II-
KAPICILARA KONUT VERÄ°LMESÄ°
....................................................................................
86
III-
KAPICI KONUTLARI KÄ°RAYA VERÄ°LÄ°R
MÄ°?....................................................................
87
IV- KAPICI
KONUTLARININ ELEKTRİK VE SU GİDERLERİNİ KİM ÖDER.........................
87
V- KAPICI
KONUTLARININ
TAHLÄ°YESÄ°................................................................................
88
DOKUZUNCU
BÖLÜM
KAPICILARIN ÇALIŞMA SÜRESİ
I- GENEL
OLARAK ÇALIŞMA
SÃœRESÄ°..................................................................................
89
II-
ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILMAYAN
HALLER............................................................ 89
III-
HAFTALIK NORMAL ÇALIŞMA
SÃœRESÄ°.........................................................................
90
IV-
DENKLEŞTİRME ESASINA GÖRE ÇALIŞMA
................................................................. 90
V- TELAFÄ°
ÇALIŞMASI............................................................................................................
92
VI- FAZLA
ÇALIŞMA
..............................................................................................................
92
A- FAZLA ÇALIŞMA
NEDÄ°R................................................................................................
92
B- FAZLA ÇALIŞMA
TÃœRLERÄ°............................................................................................
93
C- FAZLA ÇALIŞMA
ÃœCRETÄ°..............................................................................................
93
D- FAZLA ÇALIŞMA
SÃœRELERÄ°NÄ°N SERBEST ZAMAN OLARAK KULLANILMASI.......... 94
E- FAZLA ÇALIŞMA
YAPTIRILMAYACAK KAPICILAR.......................................................
94
F- FAZLA
ÇALIŞMADA UYULACAK BAZI
ESASLAR......................................................... 94
1- Fazla
Çalışma Yaptırılacak Kapıcının
Onayı.......................................................... 94
2- Fazla
Çalışmanın
Belgelenmesi..............................................................................
94
3- Fazla
Çalışmanın
Süresi...........................................................................................
95
G- FAZLA ÇALIŞMA
Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° USUL VE ESASLARA UYULMAMASININ YAPTIRIMI .... 95
VII- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMA
......................................................................................
95
A- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMA
NEDÄ°R..........................................................................
95
B- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMANIN ÜCRETİ
................................................................ 95
C- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMA SÜRELERİNİN SERBEST ZAMAN OLARAK KULLANILMASI
96
D- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMA YAPTIRILMAYACAK İŞÇİLER ....................................
96
E- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMADA UYULACAK BAZI ESASLAR...................................
97
1- Fazla
Sürelerle Çalışma Yaptırılacak Kapıcının
Onayı.......................................... 97
2- Fazla
Sürelerle Çalışmanın
Belgelenmesi..............................................................
97
3- Fazla
Sürelerle Çalışmanın Hesaplanması
............................................................ 97
F- FAZLA
SÜRELERLE ÇALIŞMA İLE İLGİLİ USUL VE ESASLARA UYULMAMASININ YAPTIRIMI
97
VIII-
POSTALAR HALÄ°NDE KAPICI
ÇALIŞTIRILMASI..........................................................
98
A- KAPICIYA
SAÄžLIK RAPORU ALINMASI VE Ä°LGÄ°LÄ° KURUMA BÄ°LDÄ°RÄ°M.......................
98
B- POSTALARDA
ÇALIŞAN KAPICILARIN İŞYERİNDE İLAN EDİLMESİ..........................
99
C- GECE ÇALIŞMA
SÜRESİ VE GECE POSTALARINDA ÇALIŞMA YASAĞI................... 99
1- Gece
Çalışma
Süresi.................................................................................................
99
2- Gece
Postalarında Çalıştırılamayacak
Kapıcılar.................................................... 99
D- POSTALARIN
DEĞİŞME, DİNLENME VE ARA DİNLENMESİ SÜRESİ ....................... 99
1-
Postaların
DeÄŸiÅŸmesi...............................................................................................
99
2-
Postaların Değişiminde Dinlenme
Süresi............................................................
100
3-
Postaların Ara
Dinlenmesi.....................................................................................
100
E- HAFTA
TATÄ°LÄ°...............................................................................................................
100
F- POSTALAR
HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRMANIN USUL VE ESASLARINA UYULMAMASININ YAPTIRIMI
100
ONUNCU
BÖLÜM
KAPICILARIN YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZÄ°N
UYGULAMASI
I-
TAM ZAMANLI ÇALIŞAN KAPICILARIN YILLIK İZİN
DURUMU.................................. 101
A- YILLIK
ÃœCRETLÄ° Ä°ZNE HAK KAZANMA
......................................................................
101
B- KAPICILARIN
YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZÄ°N SÃœRELERÄ°
........................................................ 102
C- YILLIK Ä°ZÄ°N
BAKIMINDAN ÇALIŞILMIŞ GİBİ SAYILAN HALLER.................................
102
D- YILLIK
ÃœCRETLÄ° Ä°ZNÄ°N
UYGULANMASI.....................................................................
103
E- ÃœCRETSÄ°Z YOL
Ä°ZNÄ°....................................................................................................
104
F- YILLIK Ä°ZÄ°N
ÃœCRETÄ°.....................................................................................................
104
G- Ä°ZÄ°NDE
ÇALIŞMA
YASAÄžI............................................................................................
104
H- Ä°Åž
SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNDE İZİN ÜCRETİ
............................................... 104
I- YILLIK Ä°ZÄ°N
KAYDI..........................................................................................................
105
II- KISMÄ°
SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE ÇALIŞAN KAPICILARIN YILLIK İZİN DURUMU
106
A- YILLIK
ÃœCRETLÄ° Ä°ZNE HAK
KAZANMA.......................................................................
107
B- BİRDEN ÇOK
İŞYERİNDE ÇALIŞAN KAPICILARIN İZİN DURUMLARI......................
108
C-YILLIK ÃœCRETLÄ°
Ä°ZÄ°N SÃœRELERÄ°
................................................................................
109
D- ÃœCRETSÄ°Z YOL
Ä°ZNÄ°....................................................................................................
109
E- YILLIK Ä°ZÄ°N
ÃœCRETÄ°.....................................................................................................
109
F- Ä°ZÄ°NDE
ÇALIŞMA
YASAÄžI............................................................................................
109
G- Ä°Åž
SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDE İZİN
ÃœCRETÄ°............................................. 110
III- KADIN
KAPICININ GEBELİK VE SONRASINDA ÇALIŞMA DURUMU.........................
110
A- DOÄžUM
Ä°ZNÄ°.................................................................................................................
110
B- GEBELÄ°K
DÖNEMİNDE
ÇALIŞMA................................................................................
111
C- DOĞUM ÖNCESİ
VE SONRASI Ä°ZÄ°N SÃœRELERÄ°NDE ÃœCRET ..................................
112
D- SÃœT
Ä°ZNÄ°.......................................................................................................................
112
E- DOÄžUM SONRASI
ÃœCRETSÄ°Z
Ä°ZÄ°N.............................................................................
112
IV-
KAPICILARIN Ä°ZÄ°N DURUMLARIYLA Ä°LGÄ°LÄ° DÄ°ÄžER
HUSUSLAR............................... 113
A- ÃœCRETSÄ°Z Ä°ZÄ°N
...........................................................................................................
113
B- MAZERET
Ä°ZNÄ°.............................................................................................................
113
ONBÄ°RÄ°NCÄ°
BÖLÜM
KAPICILARA ÜCRET ÖDENMESİ,
ÃœCRETLE Ä°LGÄ°LÄ° HUSUSLAR VE SÄ°GORTA PRÄ°MLERÄ°
I- ÃœCRET
VE ÜCRETİN ÖDENME
ÅžEKLÄ°.............................................................................
114
A-
ÃœCRET..........................................................................................................................
114
B- ÃœCRET
BORDROSU DÃœZENLENMESÄ°
......................................................................
115
C- ÃœCRET HESAP
PUSULASI DÃœZENLENMESÄ°
............................................................ 116
D- BANKA YOLU
İLE ÜCRETİN ÖDENMESİ
...................................................................
116
E- KAPICI
ÃœCRETÄ°NDEN YAPILAN
KESÄ°NTÄ°LER............................................................
117
II- HAFTA
TATÄ°LÄ°
ÃœCRETÄ°....................................................................................................
118
A- TAM ZAMANLI
ÇALIŞMALARDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ..........................................
118
1- Hafta
Tatili
Ãœcreti....................................................................................................
118
2- Hafta
Tatili Ücretinin Hesabında Çalışılmış Gibi Sayılan
Haller........................ 119
3- Ãœcret
Şekillerine Göre Hafta Tatili
Ãœcreti.............................................................
119
4- Hafta
Tatili Ücretinin Hesaplanmasına Dahil Edilmeyen Kazançlar.................
120
B- ESNEK
ÇALIŞMALARDA HAFTA TATİLİ
ÃœCRETÄ°...................................................... 120
III-
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATÄ°L GÃœNLERÄ°
ÃœCRETLERÄ°..................................... 121
A- TAM SÃœRELÄ°
ÇALIŞMALARDA ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNİN
ÃœCRETLERÄ° 121
1- Ulusal
Bayram ve Genel Tatil
Günleri...................................................................
121
2- Ulusal
Bayram ve Genel Tatil Günlerinde
Çalışma............................................. 121
3- Ulusal
Bayram ve Genel Tatil Günleri
Ãœcreti....................................................... 122
B- ESNEK ÇALIŞMA
SÄ°STEMÄ°NDE ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATÄ°L GÃœNLERÄ°NÄ°N
ÃœCRETLERÄ° 122
IV-
ÃœCRETLERLE Ä°LGÄ°LÄ° DÄ°ÄžER
HUSUSLAR.....................................................................
123
A- ÃœCRETÄ°N
ÖDENMEYECEĞİ YERLER
........................................................................
123
B- ÃœCRET
ALACAKLARINDA ZAMANAÅžIMI
...................................................................
124
C- ÃœCRETÄ°N
ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
.....................................................................
124
D- ÃœCRET KESME
CEZASI..............................................................................................
124
V-
KAPICININ SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANCI PRİM ORANLARI, GÜNLÜK KAZANÇ VE PRİMLERİN
ÖDENME ZAMANI
............................................................................................................................................
126
A- KAPICILARIN
SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇLARI.............................................
126
B- KAPICININ
SÄ°GORTA PRÄ°MÄ°NE ESAS GÃœNLÃœK KAZANCININ HESAPLANMASI...... 127
C- KAPICININ
BİRDEN ÇOK APARTMANDA ÇALIŞMASI DURUMUNDA SİGORTA PRİMLERİ NASIL
ÖDENECEK
128
D- PRÄ°M
ORANLARI..........................................................................................................
128
E- SÄ°GORTA
PRİMLERİNİN ÖDENME
SÃœRESÄ°...............................................................
129
ONİKİNCİ BÖLÜM
KAPICIYA Ä°HBAR VE KIDEM TAZMÄ°NATI
ÖDENMESİ, KAPICININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA KOŞULLARI
I-
KAPICIYA İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİ VE YENİ İŞ ARAMA İZNİ VERİLMESİ .......
130
A- Ä°HBAR
TAZMİNATI VE BİLDİRİM SÜRELERİ VE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI.............
130
B- YENÄ° Ä°Åž ARAMA
Ä°ZNÄ°
...................................................................................................
132
II-
KAPICIYA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ
....................................................................
132
A- KIDEM
TAZMÄ°NATI.......................................................................................................
132
B- KIDEM
TAZMÄ°NATINA HAK KAZANMANIN KOÅžULLARI............................................
132
C- KIDEM
HESAPLANIRKEN DÄ°KKAT EDÄ°LECEK HUSUSLAR.......................................
133
D- KIDEM
TAZMİNATININ HESABINDA KAPICI KONUTUNUN RAYİÇ KİRA BEDELİ DİKKATE ALINIR
MI? 135
E- KIDEM
TAZMÄ°NATININ HESABINDA KAPICI KONUTUNUN ELEKTRÄ°K, SU VE ISITMA GÄ°DERLERÄ° DÄ°KKATE
ALINIR
MI?.......................................................................................................................................
135
F- EV SATIN ALAN
KAT MALİKİ, KAPICININ ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININ KIDEM TAZMİNATINI ÖDER Mİ?
136
G- KIDEM
TAZMÄ°NATININ
TAVANI..................................................................................
137
H- KIDEM
TAZMÄ°NATININ HESAPLANMASI
...................................................................
138
I- KAMUYA AÄ°T
KONUTLARDA ÇALIŞAN KAPICILARA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNDE
SORUMLULUK 142
Ä°- KAPICININ HER
YIL SONUNDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİP GİRİŞ-ÇIKIŞ YAPILARAK
ÇALIŞTIRILMASI 142
K- KIDEM
TAZMİNATININ ÖDENMESİNDE SORUMLULUK...........................................
143
L- KIDEM
TAZMÄ°NATINDA ZAMANAÅžIMI VE GECÄ°KME FAÄ°ZÄ° ......................................
143
III-
KAPICININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA
KOÅžULLARI............................... 143
ONUNÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
APARTMAN YÖNETİMİNİN KAPICIYLA İLGİLİ
DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE KAPICILARIN GÖREV VE SORUMLULUKLARI
I- ÖZLÜK
DOSYASI DÃœZENLENMESÄ°
.................................................................................
145
II- ASGARÄ°
ÃœCRETÄ°N Ä°LAN EDÄ°LMESÄ°
................................................................................
145
III-
GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DUYURULMASI
................................................... 146
IV- Ä°Åž
SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN İŞVEREN VE KAPICININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 146
V- AÄžIR VE
TEHLÄ°KELÄ° Ä°ÅžLERDE YÃœKÃœMLÃœLÃœK
............................................................ 147
A- SAÄžLIK RAPORU
ALINMASI........................................................................................
147
B- KADIN
KAPICININ ÖZEL GÜNÜNDE AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILMAMASI
147
VI- GECE
DÖNEMİNDE ÇALIŞMA
.......................................................................................
148
VII-
KAPICIYA ÇALIŞMA BELGESİ
VERÄ°LMESÄ°..................................................................
148
VIII-
KAPICININ GÖREV VE
SORUMLULUKLARI...............................................................
148
ONDÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ UYGULANMASI,
İDARİ PARA CEZALARINA VE PRİM BORCUNA KARŞI İTİRAZ VE DAVA AÇILMASI
I-
APARTMANA/SÄ°TEYE UYGULANACAK
CEZALAR....................................................... 150
II- Ä°DARÄ°
PARA CEZALARINA KARŞI İTİRAZ VE DAVA AÇILMASI.................................
151
A- Ä°DARÄ°
MAKAMLARA İTİRAZ EDİLEBİLEN VE DAVA AÇILABİLECEK PARA CEZALARI 151
B- DOÄžRUDAN
MAHKEMEYE Ä°TÄ°RAZ EDÄ°LEN PARA CEZALARI..................................
151
III-
KABAHATLER KANUNUNUN Ä°DARÄ° PARA CEZALARI HAKKINDA UYGULANACAK GENEL
HÃœKÃœMLERÄ° 151
A- Ä°DARÃŽ PARA
CEZASININ
TAKSÄ°TLENDÄ°RÄ°LMESÄ°.......................................................
151
B- Ä°DARÄ° PARA
CEZALARININ
TAHSÄ°LÄ°...........................................................................
152
C- KANUN YOLUNA
BAŞVURMADAN İDARİ PARA CEZASININ ÖDENMESİNDE İNDİRİM
152
D- Ä°DARÄ° PARA
CEZALARININ
ARTIÅžI............................................................................
152
E- Ä°DARÄ° PARA
CEZALARI HESABINDA DÄ°KKATE ALINMAYACAK MÄ°KTAR................. 152
F- KABAHATLERDE
SORUÅžTURMA ZAMANAÅžIMI .......................................................
152
Ek: 1
............... APARTMANI YÖNETİM
PLANI...................................................................
154
Ek: 2
............... APARTMANI YÖNETİCİLİK
SÖZLEŞMESİ................................................. 158
Ek: 3
................APARTMANI Ä°ÅžLETME
PROJESÄ°................................................................
159
Ek: 4
APARTMAN GELİR VE GİDERLERİNİN DEFTER KAYIT ÖRNEĞİ..........................
161
EK: 5
SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ (4/ı-a ve b Kapsamındaki Sigortalılar
İçin) 162
EK: 6
Ä°ÅžYERÄ°
BÄ°LDÄ°RGESÄ°.....................................................................................................
164
EK: 7 Ä°Åž
KAZASI VE MESLEK HASTALIÄžI BÄ°LDÄ°RÄ°M
FORMU.......................................... 167
EK: 8
Ä°STEÄžE BAÄžLI SÄ°GORTALI GÄ°RÄ°Åž
BÄ°LDÄ°RGESÄ°........................................................
168
EK: 9
Ä°ÅžYERÄ° SÄ°CÄ°L
NUMARASI...........................................................................................
170
EK: 11
SÄ°GORTALILARIN EKSÄ°K GÃœN BÄ°LDÄ°RÄ°M
FORMU................................................ 173
EK: 12
SOSYAL SÄ°GORTALAR KURUMU VÄ°ZÄ°TE
KAÄžIDI................................................. 174
EK: 13
İŞÇİ BİLDİRİM
LÄ°STESÄ°.............................................................................................
176
EK: 14
İŞÇİ ÇIKIŞ BİLDİRİM
LÄ°STESÄ°..................................................................................
177
EK. 15
(BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE VERİLECEK OLAN İŞ KAZASI BİLDİRİM DİLEKÇESİ
ÖRNEĞİ) 178
Ek: 16
Ä°ÅžTEN AYRILMA BÄ°LDÄ°RGESÄ°
(Ä°AB).........................................................................
179
Ek: 17
1774 SAYILI KİMLİK BİLDİRME YASASINA GÖRE AİLE BEYANI FİŞİ.................
181
Ek: 18
BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ (Tam Zamanlı Çalışan ve Kapıcı Dairesinde İkamet
Eden Konut Kapıcıları
İçin)....................................................................................................................................
182
Ek: 19
DENEME SÃœRELÄ° Ä°Åž
SÖZLEŞMESİ...........................................................................
184
Ek: 20
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ (Kısmi Zamanlı Çalışan ve Kapıcı Dairesinde
İkamet Etmeyen Konut Kapıcıları
İçin)....................................................................................................................................
185
Ek: 21
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ SÖZLEŞMESİ (Geçici Kapıcı Çalıştırılması İstenmesi Durumunda
Başka Bir Yerde Çalışan Bir İşçinin Kapıcı Olarak Çalıştırılmak İstenmesi
Halinde Ödünç Alan Apartman Yönetimi İle Ödünç Veren İşveren Arasında
Yapılır)....................................................................................................................................
187
Ek: 22
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ SÖZLEŞMESİ (Geçici Kapıcı Çalıştırılmasında Başka Bir Yerde
Çalışan Bir İşçinin Kapıcı Olarak Çalıştırılmak İstenmesi Durumunda Bu İşçi İle
Yapılacak İş Sözleşmesi)......... 188
Ek: 23
(KAPICI DAİRESİNİN BOŞALTILMASI İÇİN MÜLKİ AMİRLİĞE YAZILAN YAZI).
190
Ek: 24
DENKLEŞTİRME ESASINA GÖRE ÇALIŞMA (İŞ) SÖZLEŞMESİ (APARTMANDA KAPICIYA
YOĞUNLAŞTIRILMIŞ ÇALIŞMA UYGULANDIĞI ZAMANLAR
YAPILIR)....................................................................
191
Ek: 25
(KAPICININ FAZLA ÇALIŞMA YAPMAYA ONAY VERDİĞİNE İLİŞKİN YAZI)......
192
Ek: 26
(KAPICININ TELAFİ ÇALIŞMASI İLE GİDERMEK KOŞULU İLE APARTMAN YÖNETİMİNDEN İZİN
TALEP YAZISI) 193
Ek: 27
(APARTMAN YÖNETİMİ TARAFINDAN KAPICIYA İZİN VERİLDİĞİNE VE TELAFİ ÇALIŞMASI
YAPTIRILACAÄžINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N
YAZI)....................................................................................................................................
194
Ek: 28
(KAPICININ YAPMIŞ OLDUĞU FAZLA ÇALIŞMA/FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMAYI SERBEST ZAMAN
OLARAK KULLANMAK İSTEDİĞİNE İLİŞKİN
YAZI)..............................................................
195
Ek: 29
(KAPICININ FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YAPMAYA ONAY VERDİĞİNE İLİŞKİN
YAZI) 196
Ek: 30
ÃœCRET HESAP
PUSULASI.......................................................................................
197
Ek: 31
(KAPICININ FAZLA ÇALIŞMA VEYA FAZLA SÜRELERDE ÇALIŞMA SÜRESİNİN TESPİTİNE
Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YAZI)
198
EK: 32
YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZÄ°N
DEFTERÄ°...............................................................................
199
Ek: 33
YILLIK Ä°ZÄ°N FORMU (Kartoteks Sistemi
İçin)......................................................... 200
Ek: 34
(KADIN KAPICININ DOÄžUMDAN SONRA ÃœCRETSÄ°Z Ä°ZÄ°N TALEP YAZISI).........
201
Ek: 35
(APARTMAN YÖNETİMİNİN, KAPICIYA ÜCRETSİZ İZİN VERİLDİĞİNE İLİŞKİN
YAZISI)
202
Ek: 36
HÄ°ZMET ERBABI ÃœCRET
BORDROSU....................................................................
207
Ek: 37
KAPICININ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE VERECEĞİ
ŞİKAYET DİLEKÇESİ
ÖRNEĞİ......................................................................................................................
208
Ek: 38
APARTMANA YÖNETİCİ ATANMASI İÇİN SULH HUKUK MAHKEMESİNE DİLEKÇE
ÖRNEĞİ 209
Ek: 39
APARTMANA UYGULANAN CEZALARA KARŞI SULH CEZA MAHKEMESİNE İTİRAZ DİLEKÇESİ
ÖRNEĞİ
210
Ek: 40
YÖNETİCİ BİLGİLERİ İLAN ÖRNEĞİ (APARTMAN GİRİŞİNE PANOYA ASILACAK)
213
Ek: 42
KAPICIYA AİT BİLGİLER VE KAPICININ ÇALIŞMA SAATLERİ İLANI.................
214
Ek: 43
APARTMAN DIŞ CEPHE BOYA SÖZLEŞMESİ
ÖRNEĞİ......................................... 215
Ek: 44
APARTMANA REKLAM ALINMASINA İLİŞKİN SÖZLEŞME..................................
217
Ek: 45
KAPICI İÇİN DAVA DİLEKÇESİ
ÖRNEĞİ.................................................................
218
EK: 46 SGK
CEZALARINA KARŞI İDARE MAHKEMESİNE VERİLECEK DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
219
Ek: 47 SGK
Cezalarına Karşı İtiraz Dilekçesi
Örneği......................................................... 220
Ek: 48 Kat
Malikleri Kurulu Toplantısına Davet Yazısı
................................................... 221
Ä°Åž
KANUNU............................................................................................................................
222
SOSYAL
SÄ°GORTALAR VE GENEL SAÄžLIK SÄ°GORTASI KANUNU.................................
275
KAT
MÃœLKÄ°YETÄ°
KANUNU...................................................................................................
428
Ä°Åž
KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ
YÖNETMELİĞİ.......................................... 464
Ä°Åž
KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
467
KONUT
KAPICILARI
YÖNETMELİĞİ....................................................................................
471
YARARLANILAN
KAYNAKLAR...........................................................................................
477 |