İÇİNDEKİLER
Â
BÄ°RÄ°NCÄ° KÄ°TAP
PARA CEZASI HAKKINDA GENEL BÄ°LGÄ°LER
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
PARA CEZASI VE PARA CEZASININ ÇEŞİTLERİ
Â
I- Ä°DARÄ° PARA CEZASIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
II- ADLÄ° PARA CEZASIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- PARA CEZASININ ÇEŞİTLERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- CEZAYI VEREN MAKAMA GÖRE PARA CEZALARI         Â
B- MAKTU VE NÄ°SPÄ° PARA CEZASIÂ Â Â Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
GENEL OLARAK ÇALIŞMA KANUNLARINDAKİ İDARİ PARA CEZALARIYLA İLGİLİ ÖZELLİKLİ DURUMLAR
Â
I- Ä°DARÄ° PARA CEZALARINDA GECÄ°KME ZAMMIÂ Â Â Â
II- GECÄ°KME ZAMMINDA TATBÄ°K SÃœRESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ TAHSÄ°L ZAMANAÅžIMIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
IV- ZAMANAÅžIMININ KESÄ°LMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
V- ZAMANAÅžIMININ Ä°ÅžLEMEMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
VI- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ ARTIÅžIÂ Â Â
A- YENÄ°DEN DEÄžERLEME ORANINA BAÄžLI CEZALARÂ Â Â Â Â Â Â Â
B- ASGARÄ° ÃœCRETE BAÄžLI CEZALAR
VII- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ GÄ°DER OLARAK YAZILMAMASIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
VIII- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ TEBLİĞİ              Â
IX- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ UYGULANMASI Â Â Â Â Â
X- Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA KARÅžI Ä°TÄ°RAZ MERCÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Â
Ä°KÄ°NCÄ° KÄ°TAP
4875 SAYILI Ä°Åž KANUNU
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ KANUNUNDAKİ PARA CEZASI UYGULAMASININ TARİHSEL GELİŞİMİ
Â
I- 4857 SAYILI Ä°Åž KANUNU ÖNCESÄ° DÖNEM          Â
II-Â 4857 SAYILI Ä°Åž KANUNUNDAKÄ° Ä°DARÄ° PARA CEZALARI Â Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
4857 SAYILI Ä°Åž KANUNUNUN KAPSAMI VE HAKLARINDA Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLAR
Â
 I- Ä°Åž KANUNUNUN KAPSAMIÂ
II- HAKLARINDA Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLAR Â Â Â Â Â Â Â
A- Ä°ÅžVEREN Â Â Â Â Â
B- Ä°ÅžVEREN VEKÄ°LÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
C- ALT Ä°ÅžVERENÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
D- DÄ°ÄžER KÄ°MSELERÂ Â Â Â Â Â Â Â
Â
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
4857 SAYILI Ä°Åž KANUNUNDA Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA BAÄžLANAN YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER, FÄ°Ä°LLER VE YAPTIRIMLAR
Â
I- Ä°ÅžYERÄ°NÄ° ÇALIÅžMA VE SOSYAL GÃœVENLÄ°K BAKANLIÄžI BÖLGE MÃœDÃœRLÜĞÜNE BÄ°LDÄ°RME YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ  Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- EŞİT DAVRANMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ    Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
III- GEÇİCÄ° Ä°Åž Ä°LÄ°ÅžKÄ°SÄ°NE DAÄ°R YÃœKÃœMLÃœLÃœK      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
IV- Ä°Åž SÖZLEÅžMESÄ° DÃœZENLENMEYEN VE SÃœRESÄ° BÄ°R YILDAN AZ SÃœREN Ä°ÅžLERDE YAZILI BELGE VERME YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ             Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
V- ÇAÄžRI ÃœZERÄ°NE İŞÇİ ÇALIÅžTIRMALARDA YÃœKÃœMLÃœLÃœK              Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
VI- Ä°Åž SÖZLEÅžMESÄ° SONA EREN İŞÇİYE ÇALIÅžMA BELGESÄ° VERME YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ           Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
VII- TOPLU İŞÇİ ÇIKARMADA Ä°ÅžVERENLERÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÄ°       Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Hangi Haller Toplu İşçi Çıkarmaya Girer
2- Toplu İşçi Çıkarma NedenleriÂ
3- Toplu İşçi Çıkarılmasında Dikkate Alınmayacak İşçiler          Â
4- Toplu İşçi Çıkarmada Bildirim Yapılacak Yerler ve Bildirim Süreleri     Â
5- Ä°ÅŸveren Ä°le Ä°ÅŸyeri Sendika Temsilcileri Arasında Görüşme     Â
6- Toplu İşçi Çıkarmalarda Ä°ÅŸverenin İşçilere Karşı Yükümlülükleri           Â
7- Ä°ÅŸverenin Birden Çok Ä°ÅŸyeri Varsa Toplu Çıkarma Nasıl Hesap EdilecekÂ
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VIII- ÖZÃœRLÃœ VE ESKÄ° HÃœKÃœMLÃœ ÇALIÅžTIRMAYA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER    Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Kimler Özürlü ve Eski Hükümlüdür       Â
2- Özürlü, Eski Hükümlü Ve Terör MaÄŸduru İşçilerin Çalıştırma Oranları ve Oranların Tespiti  Â
3- Çalıştırılacak İşçilerin Temini
4- Türkiye Ä°ÅŸ Kurumundan İşçi Talebine Ä°liÅŸkin Esas ve UsullerÂ
5- Çalıştırılacak Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör MaÄŸduru İşçi Sayısının Tespitinde Dikkat Edilecek Hususlar          Â
6- İşçi Sayılarının Tespitinde Bazı Özellikli Durumlar
7- Özürlü Ve Eski Hükümlü İşçilerin Ä°stihdam EdilemeyeceÄŸi Ä°ÅŸler            Â
8- Özürlü ve Eski Hükümlü işçi Ä°stihdamı Ä°le Ä°lgili Özellikli Durumlar        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
IX- ÃœCRETE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
X- ÃœCRET HESAP PUSULASI DÃœZENLENMESÄ° Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XI- ÃœCRET KESME CEZASI UYGULAMASIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
XII- ASGARÄ° ÃœCRETÄ°N ALTINDA ÃœCRET ÖDENMEMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIII- FAZLA ÇALIÅžMA VE FAZLA SÃœRELERLE ÇALIÅžMA UYGULAMASI VE ÃœCRETÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIV- YÃœZDE USULÃœNÃœN UYGULANDIÄžI Ä°ÅžYERLERÄ°NDE YÃœZDELERÄ°N BELGELENMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XV- YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZNÄ°N UYGULANMASI Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVI- YILLIK Ä°ZÄ°N ÃœCRETÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVII- GENEL OLARAK YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZÄ°N YÖNETMELİĞİNDEKÄ° DÃœZENLEMELER            Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVIII- Ä°Åž SÖZLEÅžMENÄ°N SONA ERMESÄ°NDE Ä°ZÄ°N ÃœCRETÄ°      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIX- ÇALIÅžMA SÃœRESÄ°NE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœK Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Günlük Çalışma Süresi          Â
2- Haftalık Normal Çalışma Süresi             Â
3- Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması ve Belgelenmesi      Â
4- DenkleÅŸtirme Esasına Göre Çalışma      Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XX- GÃœNLÃœK ÇALIÅžMA SÃœRESÄ°NDEN DAHA AZ ÇALIÅžILACAK Ä°ÅžLER  Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXI- TELAFÄ° ÇALIÅžMASININ USUL VE ESASLARI  Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXII- KISA ÇALIÅžMA VE KISA ÇALIÅžMA ÖDENEĞİNE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÂ
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Kısa Çalışmayı DoÄŸuran Nedenler         Â
2- Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma ÖdeneÄŸine iliÅŸkin Bazı Kavramların Tanımları        Â
3- Kısa Çalışmanın Bildirilmesi Â
4- İşverenin Yapacağı Bildirimde Bulunması Gereken Hususlar
5- Kısa Çalışma Talebinin Uygunluk Tespiti              Â
6- Kısa Çalışma Uygulamasının Yararları   Â
7- Kısa Çalışma ÖdeneÄŸine Hak Kazanmanın KoÅŸulları             Â
8- Kısa Çalışma ÖdeneÄŸinin Miktarı          Â
9- Kısa Çalışma ÖdeneÄŸinin Ödenmesi      Â
10- Kısa Çalışma ÖdeneÄŸinin Kesilmesi    Â
11- Kısa Çalışmanın Erken Sona Ermesi   Â
12- Kısa Çalışmada Ä°ÅŸsizlik ÖdeneÄŸinin ÖdendiÄŸi Sürenin Emeklilikte Dikkate Alınmaması       Â
13- Kısa Çalışma ÖdeneÄŸinin Haczedilememesi         Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXIII- ARA DÄ°NLENMESÄ° Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIV- POSTALAR HALÄ°NDE İŞÇİ ÇALIÅžTIRILMASI, GECE SÃœRESÄ° VE GECE ÇALIÅžMALARINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER   Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Postalar Halinde Çalışma     Â
2- İşçi Postalarının Sayısı          Â
3- İşçilere SaÄŸlık Raporu Alınması, SaÄŸlık Raporlarının ve Ä°sim Listelerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne Verilmesi  Â
4- Postalarda Çalışan İşçilerin Ä°ÅŸyerinde Ä°lan Edilmesi              Â
5- Gece Çalışma Süresi            Â
6- Postaların DeÄŸiÅŸmesi            Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XV- ÇOCUK VE GENÇLERÄ°N ÇALIÅžTIRMA YASAKLARINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER         Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Çocuk ve Genç İşçinin Tanımı
2- Çocukların Çalıştırılma Yaşı  Â
3- Çocuk İşçilerin Çalıştırılabilecekleri Hafif Ä°ÅŸler      Â
4- Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri Ä°ÅŸlerÂ
5- Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılamayacakları İşler
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVI- YER VE SU ALTINDA ÇALIÅžTIRMA YASAÄžI   Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVII- GECE ÇALIÅžTIRMA YASAÄžI          Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVIII- KADIN İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMASI İLE İLGİLİ USUL VE ESASLARA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Kadın İşçilerin DoÄŸum Ä°zni   Â
2- DoÄŸum Sonrası Ãœcretsiz Ä°zin Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIX- ÖZLÃœK DOSYASI DÃœZENLEME YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ            Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XX- YÖNETMELÄ°KLERE (HAFTALIK Ä°Åž GÃœNLERÄ°NE BÖLÃœNEMEYEN Ä°ÅžLERE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÖNETMELÄ°K HÃœKÃœMLERÄ°NE) UYMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- YönetmeliÄŸin Kapsamı          Â
2- Çalışma Dönemi    Â
3- Çalışma Süresi      Â
4- Günlük Çalışma Süresi          Â
5- Ara Dinlenmesi     Â
6- Hafta Tatili            Â
7- İşçilerin Posta Halinde Çalışmaları        Â
8- Fazla Çalışma        Â
9- Hazırlama, Tamamlama, Temizleme İşleri
10- İşçilerin Yatacakları Yere veya Oturdukları Yere Götürülmesi               Â
11- Ä°ÅŸ SözleÅŸmesinin Feshinde İşçinin Ä°kamet EttiÄŸi Yere Götürülmesi      Â
12- Ä°ÅŸverenlerin Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü  Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C-YAPTIRIMÂ Â Â Â Â Â
XXI- Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÃœVENLİĞİNE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N İŞÇİ VE Ä°ÅžVERENLERÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÄ°       Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXII- KURMA Ä°ZNÄ° VE Ä°ÅžLETME BELGESÄ° ALMA VE DÄ°ÄžER YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXIII- KURMA Ä°ZNÄ° VE Ä°ÅžLETME BELGESÄ° ALMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ         Â
A-GENEL AÇIKLAMA         Â
1- Kurma Ä°zni ve Ä°ÅŸletme Belgesi Alma GerekliliÄŸi     Â
2- Kurma Ä°zni ve Ä°ÅŸletme Belgesi Alma Yükümlülüğü Bulunan Ä°ÅŸyerleri     Â
3- Ä°ÅŸyeri Kurma Ä°zni   Â
4- İşyeri Kurma İzni Alınması İçin Başvuru
5- Ä°ÅŸyeri Kurma Ä°zni Talebinin Ä°ncelenmesiÂ
6- Kurma Ä°zni Almadan Faaliyette Bulunan Ä°ÅŸyerlerinin Durumu
7- Ä°ÅŸletme Belgesi      Â
8- Ä°ÅŸletme Belgesi Alınması için BaÅŸvuru  Â
9- Ä°ÅŸletme Belgesi Talebinin Ä°ncelenmesi   Â
10- Kurma Ä°zni Almadan Faaliyette Bulunan Ä°ÅŸyerlerinin Ä°ÅŸletme Belgesi Talepleri    Â
11- Ä°ÅŸyeri Kurma Ä°zni ve Ä°ÅŸletme Belgesinin Yenilenmesi ve GeçersizliÄŸi   Â
12- Ä°ÅŸyerinde Ä°ÅŸveren ve/veya Unvan DeÄŸiÅŸikliÄŸi        Â
13- Ek Ä°ÅŸyeri Kurma Ä°zni ve Ä°ÅŸletme Belgesi
14- Belediye Valilik ve Kaymakamlıkların Ruhsat Verirken Dikkat Edecekleri Hususlar
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXIV- İŞİN DURDURULMASI VE İŞYERİNİN KAPATILMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELERE UYMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXV- Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÃœVENLİĞİ KURULU KURULMASI VE KURUL KARARLARINA UYMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ        Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kurullarının Kurulacağı Ä°ÅŸyerleri      Â
2- Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kurullarının OluÅŸumu       Â
3- Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kurulunun Görev ve Yetkileri            Â
4- Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kurulunun Çalışma Usulleri             Â
5- Ä°ÅŸveren veya Ä°ÅŸveren Vekilinin Yükümlülüğü         Â
B- SUÇU OLUÅžTURAN FÄ°Ä°L              Â
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXVI- Ä°ÅžYERÄ° SAÄžLIK BÄ°RÄ°MÄ° OLUÅžTURULMASI VE Ä°ÅžYERÄ° HEKÄ°MÄ° ÇALIÅžTIRILMASINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœK Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Ä°ÅŸyeri SaÄŸlık Birimi OluÅŸturulması         Â
2- Ä°ÅŸyeri Hekimi Çalıştırması Gereken Ä°ÅŸyerleri          Â
3- Ä°ÅŸyeri Hekimi Olarak Kimler Atanabilir   Â
4- Ä°ÅŸyeri Hekiminin Görevlendirilmesi ve Ä°ÅŸyeri HekimliÄŸi SözleÅŸmesi       Â
5- Risk Yönünden Ä°ÅŸyeri Hekimlerinin Hizmet Süresi Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXVII- İŞ GÜVENLİĞİ İLE GÖREVLİ MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELAMAN ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Ä°ÅŸ Kazaları             Â
2- İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırması Gereken İşyerleri
3- Ä°ÅŸ GüvenliÄŸi Uzmanı Olarak Kimler Atanabilir       Â
4- Ä°ÅŸ GüvenliÄŸi Uzmanı Görevlendirilmesi ve Ä°ÅŸ GüvenliÄŸi Uzmanlığı SözleÅŸmesi      Â
5- Ä°ÅŸ GüvenliÄŸi Uzmanının Hizmet Süresi  Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXVIII- AÄžIR VE TEHLÄ°KELÄ° Ä°ÅžLERE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXIX- AÄžIR VE TEHLÄ°KELÄ° Ä°ÅžLERDE RAPOR ALMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ              Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXX- ONSEKÄ°Z YAÅžINDAN KÜÇÜK İŞÇİLER İÇİN RAPOR ALMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXXI- GEBE VEYA ÇOCUK EMZÄ°REN KADINLAR İÇİN YÖNETMELÄ°K HÃœKÃœMLERÄ°NE UYMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ       Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Gebe, Yeni DoÄŸum Yapmış ve Emziren İşçiler İçin Alınması Gerekli Önlemler       Â
2- Gebe Ve Emziren İşçilerin Çalışma KoÅŸulları         Â
3- Gebe ve Emziren İşçilerin Ä°zinleri          Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXXII- ÇEŞİTLÄ° YÖNETMELÄ°KLERDE ÖNGÖRÃœLEN KOÅžULLARA UYMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXXIII- Ä°Åž VE İŞÇİ BULMAYA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XXXIV- ÇALIÅžMA HAYATININ DENETÄ°MÄ° VE TEFTİŞİNE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER             Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Ä°ÅŸ MüfettiÅŸleri ve Çalışma Hayatının Denetimi        Â
2- Yetkili Makam ve Memurlara (Ä°ÅŸ MüfettiÅŸlerine) Yardımcı Olma               Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
ÜÇÜNCÜ KİTAP
5953 SAYILI BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRILANLAR ARASINDAKMÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDAKİ (BASIN İŞ KANUNU) KANUN
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
BASIN İŞ KANUNUNDAKİ CEZALARIN NİTELİĞİ KANUN KAPSAMI VE HAKLARINDAADLİ VE İDARİ PARA CEZALARI UYGULANACAK OLANLAR
Â
I- 5953 SAYILI KANUNDAKÄ° CEZALARIN NÄ°TELİĞİ              Â
II- BASIN Ä°Åž KANUNUNUN KAPSAMIÂ Â Â Â Â Â
III- HAKKINDA Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLARÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ SÖZLEŞMESİ
Â
I- Ä°Åž SÖZLEÅžMESÄ°NE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER  Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- Ä°Åž SÖZLEÅžMESÄ°NÄ°N Ä°ÅžVEREN TARAFINDAN FESH EDÄ°LMESÄ°NÄ°N USUL VE ESASLARI      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
Â
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÃœCRETLERE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER
Â
I- ÃœCRETE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÂ Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- MAHKUMÄ°YET HALÄ°NDE ÃœCRETÂ Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
III- ASKERLÄ°KTE ÃœCRETÂ Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ÖLÜM TAZMİNATI VE KAZANÇLARININ AZALTILAMAMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER
Â
I- ÖLÃœM TAZMÄ°NATI              Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- GAZETECÄ°LERÄ°N KAZANÇLARININ AZALTILAMAMASINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER    Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
BEŞİNCİ BÖLÜM
YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE ÇALIŞMA SÜRESİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER
Â
I- YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZNE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- ÇALIÅžMA SÃœRESÄ° VE FAZLA ÇALIÅžMAYA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER             Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Normal Çalışma Süresi          Â
2- Fazla Çalışma        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
DÖRDÜNCÜ KİTAP
854 SAYILI DENÄ°Z Ä°Åž KANUNU
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
DENİZ İŞ KANUNUNDAKİ CEZALARIN NİTELİĞİ, KANUN KAPSAMI VE HAKLARINDAADLİ VE İDARİ PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLAR
Â
I- 854 SAYILI KANUNDAKÄ° CEZALARIN NÄ°TELİĞİ Â
II- DENÄ°Z Ä°Åž KANUNUN KAPSAMIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- ADLÄ° VE Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLAR
A- Ä°ÅžVERENÂ Â Â Â Â Â
B- Ä°ÅžVEREN VEKÄ°LÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
C- KAPTANÂ Â Â Â Â Â Â
IV- ADLÄ° VE Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ UYGULANMASINDA ÖZELLÄ°KLÄ° DURUMLAR         Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
854 SAYILI DENÄ°Z Ä°Åž KANUNUNDA PARA CEZALARINA BAÄžLANAN YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER, FÄ°Ä°LLER VE YAPTIRIMLAR
Â
I- YAZILI AKÄ°T YAPMA YÃœKÃœMLÃœLÜ     Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- GEMÄ°ADAMLARINA ÇALIÅžMA VE KÄ°MLÄ°K KARNESÄ° VERME YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ   Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
III- ÇALIÅžMA BELGESÄ° DÃœZENLEME YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ          Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
IV- SAKAT VE ESKÄ° HÃœKÃœMLÃœ ÇALIÅžTIRMA YÃœKÃœMLÃœLÜĞÜ             Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
V- KIDEM TAZMÄ°NATINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Genel Olarak Kıdem Tazminatına Ä°liÅŸkin Usul ve Esaslar       Â
2- Kıdem Tazminatının Ödenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar ve Kıdem Tazminatında Tavan Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VI- GEMÄ° ADAMININ YURDA Ä°ADESÄ°NE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÂ Â Â Â Â Â
A- GENELAÇIKLAMA         Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VII- GEMÄ° ADAMININ YURT İÇİNDE Ä°ADE ZORUNLULUÄžU     Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VIII- ÇALIÅžMA SÃœRESÄ°NE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER          Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
IX- FAZLA SAATLERLE ÇALIÅžMAYA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER         Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
X- ÃœCRETE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XI- Ä°ÅžVEREN HESABINA Ä°AÅžEÂ
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XII- Ä°KAMET YERLERÄ° VE Ä°AÅžE HAKKINDA YÃœKÃœMLÃœLÃœKLERÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIII- ASGARÄ° ÃœCRET Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIV- ÃœCRET KESÄ°NTÄ°SÄ° CEZASIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XV- ZARAR KARÅžILIÄžI KESÄ°NTÄ° Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVI- YILLIK ÃœCRETLÄ° Ä°ZÄ°NLE Ä°LGÄ°LÄ° YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â
XVII- HAFTA TATÄ°LÄ° Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XVIII- HAFTA TATÄ°LÄ° ÃœCRETÄ°Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIX- GENEL TATÄ°L ÃœCRETÄ°Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
BEŞİNCİ KİTAP
TERÖRLE MÜCADELE KANUNU 3713 SAYILI KANUNUN KAPSAMI VE HAKLARINDAİDARİ PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLAR
Â
I- 3713 SAYILI KANUNUN KAPSAMIÂ Â Â Â Â Â Â Â
II- HAKKINDA Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANACAK OLANLAR Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- 3713 SAYILI KANUNUNDA Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA BAÄžLANAN YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Terör MaÄŸduru Çalıştırma Uygulamasına Neden Gerek DuyulmuÅŸtur    Â
2- Tanımlar
3- Terör MaÄŸdurunun Çalışma Hakkını Kullanma Süresi           Â
4- Terör MaÄŸduru Malüllerin Çalıştırılabilecekleri Ä°ÅŸler             Â
5- Terör MaÄŸduru Çalıştırma Yükümlülüğü               Â
6- Terör MaÄŸduru Çalıştırma Oranlarının Belirlenmesi             Â
7- Terör MaÄŸduru İşçilerin Temini            Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIM Â Â Â Â
Â
ALTINCI KÄ°TAP
4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDAKİ KANUN
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDAKİ KANUNUN KAPSAMI VDÜZENLEMELERİ
Â
I- 4817 SAYILI KANUNUN KAPSAMIÂ Â Â Â Â Â Â Â
II- YABANCI STATÃœSÃœNDE OLANLARÂ Â Â Â
III- 4817 SAYILI KANUN ÖNCESÄ° DÃœZENLEMELER Â
IV- 4817 SAYILI KANUN Ä°LE GETÄ°RÄ°LEN DÃœZENLEMELERÂ Â Â Â Â Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
Â
I- 4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIÅžMA Ä°ZÄ°NLERÄ° HAKKINDAKÄ° KANUN'A GÖRE Ä°DARÄ° PARA CEZALARI        Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Ä°zin Alma Yükümlülüğü        Â
2- Bildirim Yükümlülüğü          Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
YEDÄ°NCÄ° KÄ°TAP
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI
Â
I- ÖZEL Ä°STÄ°HDAM BÃœROLARI UYGULAMALARINDA Ä°DARÄ° PARA CEZALARI      Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
1- Özel Ä°stihdam Bürolarının Kurulmasına Ä°zin Verilmesi          Â
2- Özel istihdam Bürosu Açabilmenin KoÅŸulları       Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- ÖZEL Ä°STÄ°HDAM BÃœROLARI UYGULAMALARINDA Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA KARÅžI KURUMA Ä°TÄ°RAZ         Â
Â
SEKÄ°ZÄ°NCÄ° KÄ°TAP
2821 SAYILI SENDÄ°KALAR KANUNU
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
2821 SAYILI KANUN HAKKINDA GENEL BÄ°LGÄ°LER
Â
I- 2821 SAYILI KANUN'DA YER ALAN BAZI TANIMLARÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â
II- 2821 SAYILI KANUNDA YER ALAN PARA CEZALARIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â
A- 2821 SAYILI KANUNDA YER ALAN PARA CEZALARININ NÄ°TELİĞİ  Â
B- 5252 SAYILI TÃœRK CEZA KANUNUNUN YÃœRÃœRLÃœK VE UYGULAMA ÅžEKLÄ° HAKKINDAKÄ° KANUN HÃœKÃœMLERÄ°NE GÖRE 2821 SAYILI YASADA ASGARÄ° ÃœCRETE BAÄžLANAN CEZALARIN DEÄžERLENDÄ°RÄ°LMESÄ°             Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
2821 SAYILI SENDÄ°KALAR KANUNUNUNDA PARA CEZALARINA BAÄžLANAN YÃœKÃœMLÃœLÃœKLER VE YAPTIRIMI
    Â
 I- SENDÄ°KA VE KONFEDERASYONLARIN TÃœZEL KİŞİLÄ°K KAZANMALARINDAN SONRA YAPILMASI GEREKEN Ä°ÅžLEMLER Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
II- GENEL KURUL TARAFINDAN SEÇİLEN ÃœYELERÄ°N Ä°LAN EDÄ°LMESÄ°Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B. SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
III- SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
IV- Ä°ÅžE ALINAN, AYRILAN VE ÇALIÅžMASI SONA EREN İŞÇİLERÄ°N BÄ°LDÄ°RÄ°LMESÄ°Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
V- 2821 SAYILI SENDÄ°KALAR KANUNUNA GÖRE İŞÇİ SAYILANLAR     Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VI- SENDÄ°KA ÃœYELİĞİNÄ°N ÅžARTLARI     Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VII- İŞÇİ SENDÄ°KASI VE KONFEDERASYONU YÖNETÄ°CÄ°LİĞİNÄ°N TEMÄ°NATI           Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
VIII- SENDÄ°KAYA ÃœYE OLUP OLMAMA HÃœRRÄ°YETÄ°NÄ°N TEMÄ°NATIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENELAÇIKLAMA         Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
IX- SENDÄ°KA VE KONFEDERASYONLARIN GÄ°DERLERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
X- BÄ°LANÇO VE ÇALIÅžMA RAPORU GÖNDERME ZORUNLULUÄžU         Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XI- 2821 SAYILI KANUNA GÖRE DÄ°ÄžER YASAK FAALÄ°YETLER              Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XII- TUTULACAK DEFTER, DOSYA VE KAYITLAR Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIII- DEFTER VE KAYITLAR İÇİN UYGULANACAK KURALLAR             Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
XIV- SENDÄ°KA VE KONFEDERASYONLARIN GELÄ°RLERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL AÇIKLAMA        Â
B- SUÇU OLUŞTURAN FİİL
C- YAPTIRIMÂ Â Â Â Â
Â
DOKUZUNCU KÄ°TAP
PARA CEZALARI HAKKINDA KABAHATLER KANUNU'NUN UYGULAMASI
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
KABAHATLER KANUNU'NUN UYGULANMASINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N GENEL Ä°LKELER
Â
I- GENEL KANUN NÄ°TELİĞİ    Â
II- KANUNÃŽLÄ°K Ä°LKESÄ° Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- ZAMAN BAKIMINDAN UYGULAMAÂ Â Â Â
IV- YER BAKIMINDAN UYGULAMAÂ Â Â Â Â Â Â Â Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
KABAHATTEN DOLAYI SORUMLULUÄžUN ESASLARI
Â
I- KABAHATÄ°N Ä°HMALÄ° DAVRANIÅžLA Ä°ÅžLENMESÄ°Â Â Â
II- ORGAN VEYA TEMSÄ°LCÄ°NÄ°N DAVRANIÅžINDAN DOLAYI SORUMLULUKÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- KAST VEYA TAKSÄ°RÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â
IV- HATAÂ
V- HAKLARINDA Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANMAYACAK OLANLARÂ
VI- HUKUKA UYGUNLUK NEDENLERÄ° Ä°LE KUSURLULUÄžU ORTADAN KALDIRAN NEDENLER Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
VII- KABAHATE TEÅžEBBÃœS Â Â Â
VIII- KABAHATÄ°N Ä°ÅžLENİŞİNE Ä°ÅžTÄ°RAK  Â
IX- İÇTÄ°MA             Â
Â
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ä°DARÃŽ YAPTIRIMLAR
Â
I- YAPTIRIM TÃœRLERÄ° Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
II- Ä°DARÃŽ PARA CEZASI Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- Ä°DARÃŽ PARA CEZASININ TAKSÄ°TLENDÄ°RÄ°LMESÄ°
IV- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ TAHSÄ°LÄ°Â
V- KANUN YOLUNA BAÅžVURMADAN Ä°DARÄ° PARA CEZASININ ÖDENMESÄ°NDE Ä°NDÄ°RÄ°M      Â
VI- Ä°DARÄ° PARA CEZALARININ ARTIÅžIÂ Â Â
VII- Ä°DARÄ° PARA CEZALARI HESABINDA DÄ°KKATE ALINMAYACAK MÄ°KTARÂ Â Â Â Â Â Â Â
VIII- KABAHATLERDE SORUÅžTURMA ZAMANAÅžIMI Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
IX- KABAHATLERDE YERÄ°NE GETÄ°RME ZAMANAÅžIMIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
X- KABAHATLERDE SORUMLULUK (HAKKINDA Ä°DARÄ° PARA CEZASI UYGULANMAYACAK OLANLAR)Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
Â
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ä°DARÄ° YATIRIM KARARI VERME YETKÄ°SÄ° VE KANUN YOLLARI
Â
I- Ä°DARÃŽ YAPTIRIM KARARI VERME YETKÄ°SÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
II- CUMHURÄ°YET SAVCISININ KARAR VERME YETKÄ°SÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
III- MAHKEMENÄ°N KARAR VERME YETKÄ°SÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
IV- Ä°DARÃŽ YAPTIRIM KARARI TUTANAÄžINDA BULUNMASI GEREKENE HUSUSLARÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
V- Ä°DARÃŽ YAPTIRIM KARARININ TEBLİĞİ              Â
VI- Ä°DARÃŽ YAPTIRIM KARARININ Ä°LGÄ°LÄ° GERÇEK KİŞİNÄ°N HUZURUNDA VERÄ°LMESÄ°NDE TEBLİĞ        Â
VII- Ä°DARÃŽ YAPTIRIM KARARININ TÃœZEL KİŞİLÄ°ÄžE VERÄ°LMESÄ°NDE TEBLİĞ         Â
VIII- KANUN YOLUNDAN VAZGEÇME   Â
IX- Ä°DARÄ° YAPTIRIM KARARININ Ä°DARECE GERÄ° ALINMASIÂ Â Â
X- MAHKEME MASRAFLARININ VE VEKALET ÃœCRETÄ°NÄ°N ÖDENMESÄ°Â Â Â
Â
BEŞİNCİ BÖLÜM
İDARİ PARA CEZALARININ YARGI AŞAMASINDA ÇÖZÜMLENMESİNDE GÖREVLİ VYETKİLİ ADLİ YARGI ORGANLARI
Â
I- CEZA MAHKEMELERÄ°NÄ°N KURULUÅžUÂ
II- SULH CEZA MAHKEMESİNİN GÖREVİ
III- AĞIR CEZA MAHKEMESİNİN GÖREVİ
IV- SULH CEZA VE AÄžIR CEZA MAHKEMESÄ° Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° ORTAK DÃœZENLEMELERÂ
Â
ALTINCI BÖLÜM
Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA KARÅžI ADLÄ° YARGIDA BAÅžVURU VE Ä°TÄ°RAZ
Â
I- Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA KARÅžI SULH CEZA MAHKEMESÄ°NE BAÅžVURUÂ Â Â Â Â Â Â Â Â
A- BAÅžVURU YOLU Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
B- BAÅžVURUNUN Ä°NCELENMESÄ° Â Â Â Â Â Â
II- Ä°DARÄ° PARA CEZALARINA Ä°LÄ°ÅžKÄ°N SULH CEZA MAHKEMESÄ°NÄ°N KARARINA AÄžIR CEZA MAHKEMESÄ°NE Ä°TÄ°RAZ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- SULH CEZA MAHKEMESÄ° KARARINA Ä°TÄ°RAZÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
B- SULH CEZA MAHKEMESÄ° KARARINA Ä°TÄ°RAZ SÃœRESÄ° Â Â Â
C- AÄžIR CEZA MAHKEMESÄ°NÄ°N Ä°TÄ°RAZI, Ä°NCELEMESÄ° VE KARAR VERMESÄ°Â Â Â Â Â Â
III- Ä°DARÃŽ YAPTIRIM KARARININ AÄžIR CEZA MAHKEMESÄ°NCE VERÄ°LMESÄ° HALÄ°NDE Ä°TÄ°RAZ
Â
ONUNCU KÄ°TAP
BİRİNCİ BÖLÜM
İDARİ PARA CEZALARININ YARGI AŞAMASINDA ÇÖZÜMLENMESİNDE GÖREVLİ VYETKİLİ İDARİ YARGI ORGANLARI
Â
I- GENEL BÄ°LGÄ° Â Â Â Â Â Â
II- Ä°DARE MAHKEMELERÄ° Â Â Â Â Â Â
A- KURULUÅžU VE OLUÅžUMUÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
B- Ä°DARE VE VERGÄ° MAHKEMELERÄ°NÄ°N OLUÅžUMUÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
C- GÖREVLERÄ°Â Â
1- Genel Olarak Ä°dare Mahkemelerinin Görevleri       Â
2- Ä°dare Mahkemelerinin Tek Hakimle ÇözeceÄŸi Davalar            Â
3- Ä°dare Mahkemesi BaÅŸkanlarının Görevleri             Â
4- Ä°dare Mahkemesi Ãœyelerinin Görevleri   Â
II- BÖLGE Ä°DARE MAHKEMELERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- KURULUÅžU VE Ä°ÅžLEYİŞİ              Â
B- GÖREVLERÄ°Â Â
1- Bölge Ä°dare Mahkemesinin Görevleri    Â
2- Bölge Ä°dare Mahkemesi BaÅŸkanlarının Görevleri   Â
3- Bölge Ä°dare Mahkemesi Ãœyelerinin Görevleri        Â
III- GÖREV UYUÅžMAZLIÄžI      Â
A- GÖREV KONUSUNUN MAHKEMECE Ä°NCELENMESÄ°      Â
B- GÖREV UYUÅžMAZLIÄžININ GÄ°DERÄ°LMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â
1- Danıştay Dava Daireleri Arasındaki Görev UyuÅŸmazlığının Giderilmesi Â
2- Ä°dare ve Vergi Mahkemeleri Arasındaki Görev UyuÅŸmazlığının Giderilmesi           Â
3- Danıştay ile Ä°dare Mahkemesi Arasındaki Görev UyuÅŸmazlığının Giderilmesi        Â
IV- Ä°DARÄ° YARGIDA YETKÄ° Â Â Â Â Â
A- GENEL OLARAK YETKÄ°Â Â
B- MAHKEMECE YETKÄ° Ä°TÄ°RAZININ Ä°NCELENMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
C- YETKÄ° UYUÅžMAZLIÄžININ GÄ°DERÄ°LMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
Ä°DARÄ° DAVALAR, YÃœRÃœTMENÄ°N DURDURULMASI, DAVA AÇMA SÃœRELERÄ° VE Ä°DARPARA CEZASININ TARAFLARI Â
Â
I- Ä°DARÄ° DAVALARÂ Â
A- TAM YARGI DAVALARI Â
B- Ä°PTAL DAVALARIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
1- Yönetsel Ä°ÅŸlemlerin Ä°ptal Nedenleri        Â
2- Yönetsel Ä°ÅŸlemin Unsurları    Â
C- Ä°PTAL VE TAM YARGI DAVASI Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° BAZI ÖZELLÄ°KLÄ° DURUMLAR         Â
D- YÃœRÃœTMENÄ°N DURDURULMASI Â Â
1- Genel Bilgi           Â
2-Yürütmenin Durdurulması Ä°steminde Bulunma GereÄŸi           Â
3- Yürütmenin Durdurulmasının KoÅŸullarıÂ
4- Yürütmenin Durdurulması Ä°stemleri Sonucunda Verilen Kararlara Ä°tiraz Mercileri ve Ä°tiraz Süresi         Â
5- Yürütmenin Durdurulması Ä°le Ä°lgili Özellikli Durumlar          Â
E- DAVA AÇMA SÜRELERİ
1- Sürelerle Ä°lgili Genel Esaslar Â
2- Dava Açmada Genel Süre      Â
3- Özel Kanunlarda Belirtilen Dava Açma Süreleri     Â
4- Ãœst Makamlara BaÅŸvurulması Halinde Dava Açma Süresi       Â
5- Görevli Olmayan Yere BaÅŸvurulması Durumunda Dava Açma Süresi    Â
6- Dava Açma Süresinin BaÅŸlaması           Â
7- Mücbir Sebeplerin Dava Açma Süresine Etkisi      Â
8- Dava Açma Süresinin Geçirilmesinin Sonucu        Â
F- Ä°DARÄ° PARA CEZASININ TARAFLARI Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
1- Davacı   Â
2- Davalı    Â
3- Dava Ehliyetinin Mahkemece KendiliÄŸinden Dikkate Alınması               Â
4- Davanın Taraflarının DeÄŸiÅŸmesi            Â
Â
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
DAVA DİLEKÇESİNİN DÜZENLENMESİ
Â
I- GENEL OLARAK DAVA DÄ°LEKÇESÄ°NDE BULUNMASI GEREKLÄ° HUSUSLAR      Â
II- DAVA DÄ°LEKÇESÄ°NÄ°N ÅžEKLÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- HÄ°TAP BÖLÃœMÃœ           Â
B- YÃœRÃœTMEYÄ° DURDURMA, DURUÅžMA, KEŞİF, BÄ°LÄ°RKİŞİ VEYA DELÄ°L TESPÄ°TÄ° TALEPLERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
C- DAVACININ ADI SOYADI(VARSA ÃœNVANI) VE ADRESÄ° Â Â
1- Davacının Gerçek KiÅŸi Olması              Â
2- Davacının Tüzel KiÅŸi Olması  Â
3- Davacının Kanuni Temsilcisinin Olması
4- Davacının Vekilinin Olması    Â
5- Davalı    Â
6- Dava Konusu        Â
7- Olaylar  Â
8- Dava Konusu Ä°ÅŸlemin TebliÄŸ Tarihi       Â
9- Dava Nedenleri      Â
10- Sonuç ve Ä°mza     Â
11- Dava Dilekçelerine Ä°liÅŸkin Özellikli Durumlar       Â
D- DÄ°LEKÇEDEKÄ° EKSÄ°KLÄ°K VE YANLIÅžLIKLARIN SONUÇLARI           Â
1- Åžekli Unsurlara Aykırılık      Â
2- Dilekçenin Ehliyetsiz Kimse Tarafından Ä°mzalanması            Â
3- Vekilin Avukat Olmaması       Â
4- Davalı Ä°darenin Gösterilmemesi veya Yanlış Gösterilmesi     Â
5- Davaya Konu Ä°ÅŸlemin Kesin ve Yürütülebilir Olmaması        Â
6- Ä°dari Yargılama Usulü Kanununun 5. maddesine Aykırılık     Â
E- DAVA DÄ°LEKÇESÄ°NÄ°N VERÄ°LECEĞİ YERLER  Â
Â
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İDARE MAHKEMELERİNDE DAVA DİLEKÇELERİNİN İNCELENMESİ DAVANIN YÜRÜTÜLMESİ VE KARARA BAĞLANMASI
Â
I- DAVA DÄ°LEKÇESÄ°NÄ°N KAYDI HARÇ VE POSTA ÃœCRETLERÄ°               Â
II- DÄ°LEKÇE ÃœZERÄ°NDE Ä°LK Ä°NCELEME VE Ä°LK Ä°NCELEME SONUCUNDA VERÄ°LECEK KARARLAR       Â
A- DÄ°LEKÇELER ÃœZERÄ°NDE Ä°LK Ä°NCELEME KONULARI     Â
B- Ä°LK Ä°NCELEME SONUCUNDA VERÄ°LECEK KARARLAR Â Â Â
C- TEBLÄ°GAT VE CEVAP VERME Â Â Â Â Â Â Â
D- DAVANIN GÖRÃœLMESÄ° Â
E- DURUÅžMA Â Â Â
1- DuruÅŸma Yapılabilecek Durumlar          Â
2- DuruÅŸmalara Ä°liÅŸkin Esaslar  Â
3- DuruÅŸmalı Ä°ÅŸlerde Karar Verilmesi         Â
F- DOSYALARIN Ä°NCELENMESÄ° VE KARAR Â Â Â Â Â Â Â
1- Dosyaların Ä°ncelenmesi         Â
2- Sonradan Ä°braz Edilen Belgelerin Durumu            Â
3- Taraflarda Meydana Gelecek DeÄŸiÅŸiklikler             Â
4- Tebligat Yapılamaması Durumu            Â
5- Davanın Karara BaÄŸlanması  Â
6- Kararların İçeriÄŸi   Â
7- Kararların Saklanması ve TebliÄŸi           Â
8- Kararların Uygulanması        Â
G- KARARLARIN AÇIKLANMASI        Â
H- YANLIÅžLIKLARIN DÃœZELTÄ°LMESÄ° Â
Â
BEŞİNCİ BÖLÜM
Ä°DARE MAHKEMESÄ° KARARLARINA KARÅžI KANUN YOLLARI
Â
I- GENEL BÄ°LGÄ°Â Â Â Â Â Â Â
II- KANUN YARARINA BOZMA (TEMYÄ°Z)Â
III- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â
A- GENEL BÄ°LGÄ°Â
B- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ° İÇİN GEREKLÄ° KOÅžULLAR           Â
C- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ°NDE GÖREVLÄ° YARGI YERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
D- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ° NEDENLERÄ° Â
E- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ°NDE SÃœREÂ Â Â Â Â
F- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ° Ä°STEMÄ°NDE BULUNMAÂ Â
G- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ° DÄ°LEKÇESÄ°Â Â Â Â
H- YARGILAMANIN YENÄ°LENMESÄ°NÄ°N Ä°NCELENMESÄ° VE KARARÂ Â Â Â Â Â Â Â
Â
ONBÄ°RÄ°NCÄ° KÄ°TAP
İDARİ PARA CEZALARININ TEBLİĞİNDE USÜL VE ESASLAR
Â
 I- TEBLÄ°GATIN YAPILACAÄžI YER         Â
II- TEBLÄ°GAT YAPILACAK KİŞİLER       Â
A- VEKÄ°L VE MÃœMESSÄ°LLERE TEBLÄ°GATÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
B- TÃœZEL KİŞİ VE TÄ°CARETHANELERE TEBLÄ°GAT            Â
C- ASKERÄ° ÅžAHISLARA TEBLÄ°GATÂ Â Â Â Â
D- AYNI KONUTTA OTURAN KİŞİLERE VEYA HİZMETÇİYE TEBLİGAT
E- BELLÄ° BÄ°R YERDE VEYA EVDE MESLEK VE SANAT Ä°CRA EDENLERE TEBLÄ°GATÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
F- OTEL, HASTANE, FABRÄ°KA VE MEKTEP GÄ°BÄ° YERLERDE TEBLÄ°GATÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
G- TUTUKLU VE MAHKUMLARA TEBLÄ°GATÂ Â Â Â Â Â Â Â
H- BAÄžIMSIZ BÖLÃœM SAHÄ°PLERÄ°NE TEBLÄ°GAT Â
III- TEBLÄ°Äž YAPILACAK ÅžAHSIN GEÇİCÄ° OLARAK BAÅžKA YERE GÄ°TMESÄ° HALÄ°NDE YAPILACAK TEBLÄ°GAT       Â
IV- TEBLÄ°G Ä°MKÂNSIZLIÄžI VE TEBELLÜĞDEN Ä°MTÄ°NA          Â
V- YAÅž VE EHLÄ°YET ÅžARTIÂ Â Â Â Â Â
VI- TEBLÄ°Äž MAZBATASIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â
VII- OKUMA YAZMA BÄ°LMEYENLERE YAPILACAK TEBLÄ°GATIN ESASLARIÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
VIII- Ä°LANEN TEBLÄ°GATÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â
IX- USULSÃœZ TEBLİĞİN HÃœKMÜ            Â
X- RESMÄ° VE ADLÄ° TATÄ°L GÃœNLERÄ°NDE TEBLÄ°GAT
XI- ADRES DEĞİŞTÄ°RMENÄ°N BÄ°LDÄ°RÄ°LMEMESÄ° HALÄ°NDE YAPILACAK TEBLÄ°GATIN HÃœKMÜ Â
Â
ONÄ°KÄ°NCÄ° KÄ°TAP
YARGI KARARLARI
Â
BİRİNCİ BÖLÜM
İDARE VE BÖLGE İDARE MAHKEMESİ KARAR ÖRNEKLERİ
Â
Ø YARGI KARARLARI  Â
Â
İKİNCİ BÖLÜM
TEBLİGAT KANUNU İLE İLGİLİ YARGI KARARI ÖZETLERİ
Â
Ø TEBLÄ°GAT KANUNU Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° YARGI KARAR ÖZETLERÄ°Â Â Â Â Â Â Â Â
Ø İŞ KANUNU
Ø SENDÄ°KALAR KANUNU            Â
Ø YABANCILARIN ÇALIÅžMA Ä°ZÄ°NLERÄ° HAKKINDA KANUN         Â
Ø TÃœRKÄ°YE Ä°Åž KURUMU KANUNUÂ
Ø BASIN MESLEĞİNDE ÇALIÅžANLARLA ÇALIÅžTIRANLAR ARASINDAKÄ° MÃœNASEBETLERÄ°N TANZÄ°MÄ° HAKKINDAKÄ° KANUN   Â
Ø DENÄ°Z Ä°Åž KANUNU    Â
Ø KABAHATLER KANUNU           Â
Ø Ä°DARÄ° YARGILAMA USULÃœ KANUNU       Â
Ø ÖZEL Ä°STÄ°HDAM BÃœROLARI YÖNETMELİĞİ              Â
Ø UYGULAMA İÇ GENELGESİ SIRA NO: 2006/1  |